财务预算体系，是以公司的经营目标为出发点，以市场需求的研究和预测为基础，以销售预算为主导，进而包括生产、成本和现金收支等各个方面。（　　）

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【判断题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

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① 经营预算

② 财务预算

③ 专门决策预算

④ 生产预算

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① 对

② 错

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① 对

② 错

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】编制全面预算的出发点是？

① 生产预算

② 销售预算

③ 现金预算

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① 资本支出预算

② 现金流预算

③ 资产负债表预算

④ 费用预算

⑤ 利润表预算

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【单选题】编制全面预算的出发点是

① 销售预算

② 生产预算

③ 产品生产成本预算

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① 正确

② 错误

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【单选题】第一个颁布劳动者保护法令的国家是（）。

① A.美国

② B.英国

③ C.法国

④ D.德国

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【单选题】用人单位指挥权的定位是（）。

① A.剩余权+用人单位保留

② B.决定权+劳动者自主

③ C.剩余权+劳动者自主

④ D.决定权+用人单位保留

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【单选题】我国《劳动合同法》规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）。

① A.不得低于当地人民政府规定的最低标准

② B.应与当地人民政府规定的最低标准保持一致

③ C.不得高于当地人民政府规定的最低标准

④ D.可由用人单位自行协商决定

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【判断题】我国劳动保护法的生效方式是行政执法和保护性强行法。

① 正确

② 错误

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【判断题】劳动法出现的基本判断是：在承认市场经济、承认生产资料所有和劳动力分离、承认法治前提下解决社会问题。

① 正确

② 错误

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【判断题】 1929年，我国颁布了《工厂法》。

① 正确

② 错误

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【判断题】劳动法的出发点是市场化用工。

① 正确

② 错误

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【判断题】我国用人单位规章的合理性审查主要体现为质和量两个方面。

① 正确

② 错误

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【判断题】集体合同是指劳动者集体（工会、劳动者代表）与企业或企业联合会通过集体协商签订的确定劳动者和用人单位之间权利和义务的协议。

① 正确

② 错误

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【判断题】在我国，用人单位规章可作为劳动合同的附件。

① 正确

② 错误

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