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【单选题】【消耗次数:1】
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为( )。法律另有规定的,依照其规定。
①
二年
②
三年
③
四年
④
五年
参考答案:
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【单选题】
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为(),法律另有规定除外
①
A.一年
②
B.二年
③
C.三年
④
D.四年
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【单选题】
根据本讲,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为()。。
①
一年
②
两年
③
三年
④
四年
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【单选题】
根据《民法典》的规定,当事人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为( )。
①
半年
②
二年
③
二十年
④
三年
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【单选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为()年。
①
一
②
二
③
三
④
四
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【单选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为()年。
①
A.一
②
B.二
③
C.三
④
D.四
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【单选题】
根据我国《民法通则》的规定, 从( )起超过20年,当事人向人民法院请求保护民事权利的,人民法院不予保护。
①
权利被侵害之日
②
当事人知道或者应当知道权利被侵害时
③
当事人主张权利时
④
当事人要求义务人履行其义务时
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【单选题】
根据《民法典》有关规定,延付或者拒付租金的,民事权利的诉讼时效期间为( )。
①
6个月
②
1年
③
三年
④
五年
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【单选题】
根据《民法通则》有关规定,延付或者拒付租金的,民事权利的诉讼时效期间为( )。
①
6个月
②
1年
③
三年
④
五年
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【单选题】
身体受到伤害要求赔偿的民事权利,其诉讼时效期间为
①
1年
②
2年
③
3年
④
4年
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【判断题】
诉讼时效期间届满,权利人丧失的是向人民法院提起民事诉讼的权利。
①
正确
②
错误
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零基预算是将前一时期预算水平作为下一时期预算编制的影响因素加以考虑。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在组织管理中,冲突是不可避免的,管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工个人绩效与组织资源条件、业务流程和管理体制等因素有重要关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人员控制系统的控制主体是各级管理者。招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。
①
正确
②
错误
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【单选题】
零基预算法是由( )提出来的。
①
中国人
②
日本人
③
美国人
④
德国人
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【单选题】
企业根据对未来时期市场总体供求状况、行业发展态势、用户需求变化、竞争对手情况等,合理预期企业未来发展过程中可能出现的各种情形,并采取相应的控制措施,这就是( )。
①
前馈控制
②
现场控制
③
反馈控制
④
即时控制
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【单选题】
对供应商的评价中,( )主要涉及的是供应商响应买房需求变化的能力。
①
技术能力
②
服务能力
③
协同能力
④
供应能力
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【单选题】
人事调整的目的是( )
①
企业效率最大化
②
企业利润最大化
③
保证工作或任务的完成
④
节约成本
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【单选题】
人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是( )。
①
抑制
②
紧张
③
防范
④
挫折
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【单选题】
人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息,这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的( )原因造成的。
①
情绪
②
信息操控
③
选择性知觉
④
非语言提示
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