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【单选题】【消耗次数:1】
全面推进依法治国,坚持法律面前人人平等的表现中没有( )。
①
任何组织和个人都须在宪法法律范围内活动
②
任何组织和个人都不得有超越宪法法律的特权
③
维护国家法制统一、尊严、权威
④
切实保证宪法法律有选择性的实施
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相关题目
【多选题】
法律面前人人平等是指( )的平等。
①
违法
②
守法
③
法律适用
④
法律关系
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【判断题】
任何组织或者个人都必须在宪法和法律范围内活动,但我国的立法机关除外。
①
对
②
错
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【单选题】
下列不适用“法律面前人人平等”原则的是()
①
公民的法律地位
②
公民在立法上
③
公民在守法上
④
公民在适用法律上
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【单选题】
关于法律面前人人平等,下列说法不准确的是(????)
①
平等享受公民权利、平等履行公民义务
②
一切违反宪法法律的行为都必须平等予以追究
③
只要是公民有诉求,就应当得到平等对待
④
只要是合法权益,就应当依法得到平等保护
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【单选题】
公务员与国家的所有公民一样,法律面前人人平等,必须遵守国家的宪法以及各项法律。这体现了公务员职业道德的()。
①
职业层次
②
行业层次
③
职位层次
④
公民层次
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【多选题】
党自身必须在宪法和法律范围内活动,真正做到党()。
①
A.领导立法
②
B.保证执法
③
C.公正司法
④
D.带头守法
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【判断题】
除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外,所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。
①
正确
②
错误
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【判断题】
各级党组织和全体党员要带头遵法、学法、守法、用法,任何组织和个人不得有超越宪法法律的特权,绝不允许以言代法,以权压法、租赁违法、徇私枉法。。
①
正确
②
错误
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【单选题】
民事主体在法律允许的范围内有完全的意志的自由,自主实施民事法律行为,任何单位和个人都不得非法干预,这体现了
①
诚实信用原则
②
民事活动自愿原则
③
民事活动公平原则
④
主体地位平等原则
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【单选题】
宪法规定,我国()在法律面前一律平等。
①
广大人民群众
②
人民
③
公民
④
各族人民
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随机题目
【多选题】
人力资源开发的主要内容包括( )。
①
培训与开发
②
组织开发
③
职业开发
④
终身学习
⑤
普通教育
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【多选题】
根据学习策略层次的划分,把学习策略可以分为:( )
①
思考性策略
②
认知策略
③
元认知策略
④
资源管理策略
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【多选题】
下列属于企业经营战略的有( )。
①
成长战略
②
差异化战略
③
成本领先战略
④
集中化战略
⑤
紧缩投资战略
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【多选题】
期望理论认为一个人的行为基于三个因素:( )。
①
期望
②
努力程度
③
效价
④
实现手段
⑤
外部激励
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【多选题】
现代人力资源管理者的四大增值角色有( )。
①
战略顾问
②
人事管理专家
③
员工代言人
④
变革推动者
⑤
战略合作伙伴
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【多选题】
学习策略根据其层次可以分为( )。
①
基础学习策略
②
认知策略
③
元认知策略
④
资源管理策略
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【多选题】
一个人的自我效能可通过下面几种方法来提高。( )
①
口头规劝
②
逻辑证明
③
对他人进行观察(示范)
④
基础教育
⑤
业绩回顾
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【多选题】
自我效能提高的方法有( )。
①
口头规劝
②
逻辑证明
③
示范
④
业绩回顾
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【多选题】
下列属于影响工作和学习因素的是( )。
①
人口构成的变化和劳动力的多元化
②
客户服务和对质量的重视
③
高绩效的工作系统模型
④
新技术
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【多选题】
诺伊认为,学习的成果主要有( )这几种类型。
①
言语信息
②
智力技能
③
运动技能
④
态度
⑤
认知策略
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