【单选题】【消耗次数:1】
以责任人近期的表现为根据对整个绩效考核周期作出评价,属于(  )。
晕轮效应
逻辑错误
近期误差
首因效应
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 要克服绩效考核中的晕轮效应,可以采用关键事件法。
①  正确
②  错误
【单选题】 使用简单的逻辑推理而不是根据客观情况对责任人进行评价,属于(  )。
①  晕轮效应
②  逻辑错误
③  近期误差
④  首因效应
【判断题】 根据他人所属类别做出判断被称为晕轮效应。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据不完全的信息而做出对被知觉对象的整体印象与评价被称为晕轮效应。
①  正确
②  错误
【多选题】 绩效考核中常见误区包括(  )。
①  晕轮效应
②  溢出效应
③  近期误差
④  首因效应
【判断题】 绩效考核具有周期性
①  正确
②  错误
【简答题】 什么是首因效应?
【简答题】 什么是首因效应?
【单选题】 考核者根据员工的某方面优良绩效评价其全部绩效,因此产生的评价误差是()
①  宽大化误差
②  居中趋势误差
③  晕轮误差
④  触角误差
【判断题】 由上司、同事、本人等进行360?绩效评价,属于组织工作绩效考核方法。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 施工方是承担任务的单位的总称谓,它包括. 施工总承包方、施工总承包管理方、分包施工方。
①  正确
②  错误
【单选题】 针对新建办公楼的深基坑的施工,应当编制( )。
①  施工规划
②  单位工程施工组织设计
③  施工组织总设计
④  分部分项工程施工组织设计
【单选题】 某建筑公司作为总承包商承接了某单位迁建工程项目的施工任务。项目包括办公楼、住宅楼、综合楼各一栋以及室外工程,其中新建办公楼设计了地下二层停车场,并设有大型设备层,地下室底面标高-17.5m,地下情况复杂,施工困难。公司针对整个迁建工程项目制定的施工组织设计属于( )。
①  施工规划
②  单位工程施工组织设计
③  施工组织总设计
④  分部分项工程施工组织设计
【单选题】 旁站监理人员在实施旁站监理时,发现施工企业违反工程建设强制性标准的,有权( )。
①  责令其立即整改
②  对其下达局部暂停施工指令
③  要求其修补处理
④  报告建设单位并采取措施
【单选题】 建筑安装工程费用中,工料单价法利润的计费基础可采用( )。
①  直接费+间接费
②  直接工程费+间接费
③  人工费+材料费+设备价值
【单选题】 措施费是指为完成工程项目施工,发生于该工程施工前和施工过程中非工程实体项目的费用,下列选项中,不属于措施费项目的是( )
①  环境保护费
②  临时设施费
③  施工排水、降水费
④  工具用具使用费
【单选题】 工程量清单的主要作用有:为投标竞争提供一个平等的基础、为施工招标计价提供依据、为工程进度款支付提供依据、为工程索赔提供依据。
①  正确
②  错误
【单选题】 招标文件中的工程量清单表明的工程量是( )。
①  按施工图图示尺寸和清单工程量计算规则计算得到的工程净量
②  承包人在履行合同义务应予完成的实际工程量
③  设计文件结合不同施工方案确定的工程量均值
④  工程实体量和损耗量的合计
【单选题】 建设工程定额是指完成规定计量单位合格产品所必需的生产要素消耗量,包括( )消耗量。
①  人工 、材料、施工机械台班
②  资金、设备
【单选题】 在工人工作时间消耗的分类中,必须消耗的工作时间不应包括( )。
①  有效工作时间
②  休息时间
③  不可避免中断时间
④  偶然工作时间