答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
以责任人近期的表现为根据对整个绩效考核周期作出评价,属于( )。
①
晕轮效应
②
逻辑错误
③
近期误差
④
首因效应
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
要克服绩效考核中的晕轮效应,可以采用关键事件法。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
使用简单的逻辑推理而不是根据客观情况对责任人进行评价,属于( )。
①
晕轮效应
②
逻辑错误
③
近期误差
④
首因效应
查看完整题目与答案
【判断题】
根据他人所属类别做出判断被称为晕轮效应。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
根据不完全的信息而做出对被知觉对象的整体印象与评价被称为晕轮效应。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
绩效考核中常见误区包括( )。
①
晕轮效应
②
溢出效应
③
近期误差
④
首因效应
查看完整题目与答案
【判断题】
绩效考核具有周期性
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【简答题】
什么是首因效应?
查看完整题目与答案
【简答题】
什么是首因效应?
查看完整题目与答案
【单选题】
考核者根据员工的某方面优良绩效评价其全部绩效,因此产生的评价误差是()
①
宽大化误差
②
居中趋势误差
③
晕轮误差
④
触角误差
查看完整题目与答案
【判断题】
由上司、同事、本人等进行360?绩效评价,属于组织工作绩效考核方法。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
学生发挥潜在能力的方法包括( )。
①
学会休息、开发自己想象力
②
以上都是
③
发挥自身特长、正确评价成败
④
抵御干扰
⑤
保持健康、良好心态
⑥
敢于冒险
查看完整题目与答案
【单选题】
( )个人原因会影响到中职生就业。
①
专业一定要对口的期望
②
一步到位做管理的期望
③
以上原因均是
④
高薪期望
⑤
清闲期望
查看完整题目与答案
【单选题】
毕业生在遇到问题甚至发生纠纷时可以( )
①
以上说法都正确
②
向劳动保障行政部门举报
③
向本单位劳动争议调解委员会申请调解
④
争取所毕业的学校与用人单位或职业中介机构进行协调
⑤
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
⑥
向当地人民法院提起诉讼
查看完整题目与答案
【单选题】
哪些情形下,用人单位不能解除劳动合同( )
①
在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
②
患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
③
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
④
以上说法均正确
⑤
女职工在孕期、产期、哺乳期的
查看完整题目与答案
【单选题】
如何帮你消除工作所带来的负面影响( )。
①
写下让你感到骄傲的努力
②
专注于如何解决问题
③
准备一个“奖状”公布栏
④
抓住空当,磨炼你的热情
⑤
以上方法均可以
查看完整题目与答案
【单选题】
中央广播电视中等专业学校()颁发国民教育系列中等学历教育毕业证书的资格。
①
不具有
②
具有
查看完整题目与答案
【单选题】
可在中央广播电视中等专业学校( )报名学习,各分校及联合办学单位联系方式详见中央广播电视中等专业学校官网。
①
直接
②
各分校及联合办学单位
③
直接报名或各分校及联合办学单位
查看完整题目与答案
【单选题】
“学生本人(承诺人)签字”处必须是()签字。
①
招生老师代签
②
学生本人
③
同学代签
查看完整题目与答案
【单选题】
初中起点两年制学生学籍有效期为()年。
①
3
②
6
③
2
查看完整题目与答案
【单选题】
已修完()以上本专业最低毕业总学分,已修各门课程平均成绩不低于80分,且单门课程最低成绩不低于70分。
①
60%
②
70%
③
80%
查看完整题目与答案