【单选题】【消耗次数：1】
标杆管理中，与某一领域的最佳组织的行为和方法进行比较，属于（ ）。
①
公共类标杆
②
统计性标杆
③
内部标杆
④
外部标杆
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相关题目
【单选题】
进行角度测量时，若目标是标杆，要求尽量瞄准标杆的底部，其主要原因是（ ）。
①
减弱目标不竖直的影响
②
减弱水平面代替水准面的影响
③
减弱大气折光的影响
④
减弱环境温度的影响
随机题目
【单选题】
强烈反对一切残酷剥削工人的血汗工。厂，过低的工资，过长的劳动时间，要求工作医疗保障权的道德观属于（）
①
功利主义道德观
②
权利至上道德观
③
公平公正道德观
④
社会契约道德观
【单选题】
以下（）措施与提高组织的道德标准或提升员工的道德修养无关。
①
对绩效进行全面的评价
②
以市场占有率最高而不是利润最大化为经营目标
③
确立道德准则
④
建立正式的保护机制
【单选题】
如果管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下的80%的工人工作更有保障，并且符合股东的利益，那么这位管理者接收的是（ ）道德观。
①
功利主义
②
权利至上
③
公平公正
④
社会契约
【单选题】
下列关于道德发展阶段的说法错误的是（）。
①
人们一步一步的依次通过这六个阶段，而不能跨越
②
道德发展可能中断，可能停留在任何一个阶段上，也可能倒退和堕落
③
原则层次是道德发展的最高层次
④
多数成年人的道德发展处于原则层次上
【单选题】
“己所不欲勿施于人”、“换位思考”、“将心比心”、“设身处地”等习语里所隐含的道德观是（）。
①
权利至上道德观
②
公平公正道德观
③
社会契约道德观
④
推己及人道德观
【单选题】
关于个人特性和管理道德的影响，下列说法错误的是（）。
①
管理者的个人特性对组织的管理道德有着直接的影响
②
这里所讲的个人特性主要是指管理者的个人价值观、自信心和自控力
③
同样的管理问题不同的管理者会采取不同的决策
④
自信心和自控力强的管理者更容易遵守管理道德