预算绩效定位于在预算中注入一种以（　　）为导向的激励机制。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 结果

② 投入

③ 成本

④ 费用

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【判断题】针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制

① 正确

② 错误

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【单选题】针对于传统的增量预算而设计的一种编制费用预算的方法是（　　）。

① 滚动预算

② 经营预算

③ 零基预算

④ 弹性预算

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【单选题】预算是一种（）

① 控制

② 计划

③ 领导

④ 组织

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【多选题】现代企业的激励机制是哪三种因素的有机结合？

① 组织激励

② 团队激励

③ 上级激励

④ 个人激励

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【判断题】财政支出绩效评价实际上是预算绩效管理的一个中心环节，财政支出绩效评价结果表明了预算单位选择的战略或行动的结果是什么，它是一种管理工具。（　　）

① 对

② 错

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【多选题】下列各项预算中，以生产预算为基础编制的有（　　）。

① 直接人工预算

② 销售费用预算

③ 固定制造费用预算

④ 直接材料预算

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【判断题】生产预算是规定预算期内有关产品生产数量、产值和品种结构的一种预算。

① 对

② 错

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【单选题】预算主要体现为一种（）的手段。

① 预先控制

② 反馈控制

③ 直接控制

④ 间接控制

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【判断题】预算绩效运行监控是全过程预算绩效管理的关键。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】销售费用预算是以销售预算为基础编制的。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】在面对就业竞争中的挑战与压力及复杂多变的环境时，以下不属于不良心里问题的有（）。

① 自卑

② 急躁

③ 消极等待

④ 积极争取

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【单选题】在“学校人”向“职业人”的角色转变的过程中应克服的不良心态有（）。①对学生角色的依恋②活泼、主动③自傲和虚荣④自卑、怯懦、焦虑和浮躁⑤对新环境的畏缩⑥热心、认真

① ①②③④⑤

② ①②③④⑤⑥

③ ②⑥

④ ①③④⑤

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【单选题】 1953年，美国著名职业生涯规划大师（）提出“生涯发展理论”。

① 德里克

② 乌申斯基

③ 马斯洛

④ 舒伯

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【单选题】在舒伯生涯发展理论中，成长阶段包括（）。①幻想期②兴趣期③能力期④试探期⑤过渡期

① ①②③

② ①②④

③ ②③④

④ ③④⑤

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【单选题】职业生涯规划的第一步应该是（）。

① 寻求职业目标

② 努力实现目标

③ 正确评价自己

④ 明确社会需求

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【单选题】职业理想是（）。

① 个人对未来职业的向往和追求

② 个人对未来社会制度和政治结构的向往和追求

③ 个人对未来的物质、精神、文化方面消费性生活的向往和追求

④ 个人对未来工作部门、工作种类及业绩的向往和追求

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【单选题】能够（）自己的情绪是情绪调节的基础。

① 识别

② 评估

③ 表达

④ 接受

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【单选题】 “假手他人法”是指（）。

① 依赖他人的决定

② 在专业指导下的生涯规划

③ 请更厉害的人来指导

④ 参考别人的指导的规划

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【单选题】引发冲突的根源是（）。

① 分歧

② 面子

③ 利益

④ 收入

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【单选题】家庭生活中，要化解父母与子女间“爱”的冲突。你认为下列有关子女的做法错误的是（）。

① 和父母发生矛盾时要冷静处理

② 对父母的话要绝对服从

③ 遇事主动与父母商量，聆听父母的好建议

④ 理解父母，换位思考

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