【单选题】
( )是指企业与所属单位(部门)、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识,并帮助和激励员工取得优异绩效,从而实现企业目标的管理过程。
【多选题】
单位自评的内容主要包括( )。对未完成绩效目标或偏离绩效目标较大的项目要分析并说明原因,研究提出改进措施。
【单选题】
()的内容包括设定绩效指标和绩效标准。
【判断题】
绩效评价标准是指衡量财政支出绩效目标完成程度的尺度。( )
【判断题】
关键绩效指标法,是指基于企业战略目标,通过建立关键绩效指标体系,将价值创造活动与战略规划目标有效联系,并据此进行绩效管理的方法。( )
【单选题】
下列哪项绩效目标的设计是最为合理的
③
在销售费用的增加少于5%的前提下,于12月31日前把本公司A产品在华南区的销售量增至20万件