【单选题】【消耗次数:1】
绩效目标管理不包括(  )。
绩效目标设定
绩效目标实施
绩效目标审核
绩效目标批复
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相关题目
【单选题】 绩效考核的目标不包括
①  工作业绩
②  工作行为
③  工作能力
④  工作作风
【单选题】 绩效目标确立的过程是
①  绩效促进
②  绩效计划
③  绩效反馈
④  绩效辅导
【单选题】 绩效目标设计的SMART原则不包括
①  明确具体的
②  可以衡量的
③  可以达成的
④  目标无相关的
【单选题】 (  )是指企业与所属单位(部门)、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识,并帮助和激励员工取得优异绩效,从而实现企业目标的管理过程。
①  绩效管理
②  战略管理
③  统一管理
④  方法管理
【判断题】 绩效目标设计具有SMART原则
①  正确
②  错误
【多选题】 单位自评的内容主要包括(  )。对未完成绩效目标或偏离绩效目标较大的项目要分析并说明原因,研究提出改进措施。
①  项目总体绩效目标
②  各项绩效指标完成情况
③  预算执行情况
④  效益情况
【单选题】 ()的内容包括设定绩效指标和绩效标准。
①  绩效实施
②  绩效反馈
③  绩效考核
④  绩效计划
【判断题】 绩效评价标准是指衡量财政支出绩效目标完成程度的尺度。(  )
① 
② 
【判断题】 关键绩效指标法,是指基于企业战略目标,通过建立关键绩效指标体系,将价值创造活动与战略规划目标有效联系,并据此进行绩效管理的方法。(  )
① 
② 
【单选题】 下列哪项绩效目标的设计是最为合理的
①  厨房设备的破损应控制到最小
②  减少当前经营所需的费用
③  在销售费用的增加少于5%的前提下,于12月31日前把本公司A产品在华南区的销售量增至20万件
④  接听电话迅速,必要时要记录电话信息
随机题目
【单选题】 术后发生声音嘶哑并发症主要见于( )
①  甲状腺危象
②  术后呼吸困难和窒息
③  手足抽搐
④  喉返神经损伤
⑤  喉上神经损伤
【单选题】 下列病理类型的甲状腺癌预后最差的是( )
①  乳头状腺癌
②  滤泡状腺癌
③  未分化癌
④  髓样癌
⑤  甲状腺瘤恶变
【单选题】 食管炎与早期食管癌的鉴别,主要方法是( )
①  胸骨灼痛
②  食管钡透粘膜紊乱
③  脱落细胞检查
④  免疫诊断方法
⑤  试验治疗
【单选题】 男性,50岁。咽部异物感1月,肝炎病史20年。查体:锁骨上未触及肿大淋巴结,肝脾不大。进一步检查,首先应考虑( )
①  食管镜
②  胸部CT
③  腹部超声波
④  食管X线钡餐透视
⑤  带网气囊食管脱落细胞检查
【单选题】 早期食管癌病人治疗,首选( )
①  化学疗法
②  放射疗法
③  激光疗法
④  手术疗法
⑤  免疫疗法
【单选题】 男性,54岁进行性吞咽困难已半年,食管钡透见中段食管有6cm长狭窄,管壁僵硬,粘膜破坏,最适宜的治疗方法( )
①  放射疗法
②  化学疗法
③  激光疗法
④  放疗和手术切除
⑤  胃造瘘术
【单选题】 食管癌病人有持续性胸背痛,多表示( )
①  癌肿部有炎症
②  癌已侵犯食管外组织
③  有远处血行转移
④  癌肿较长
⑤  食管气管瘘
【单选题】 能出现反常呼吸的肋骨骨折是( )
①  两根肋骨骨折
②  两根以上肋骨骨折
③  双侧肋骨单根骨折
④  多根多处肋骨骨折
⑤  多发性肋软骨骨折
【单选题】 闭合性气胸和张力性气胸的鉴别诊断最主要的依据是( )
①  胸腔内积气量的多少
②  皮下气肿的轻重
③  胸腔内压力为负压或正压
④  纵膈移位程度的大小
⑤  呼吸困难是否严重
【单选题】 损伤性血胸,胸腔内积血不凝固的原因( )
①  多种凝血因子的减少
②  胸腔内渗出液稀释
③  主要是凝血酶原减少
④  腔静脉出血
⑤  肺、心脏、膈活动引起去纤维蛋白作用