【单选题】【消耗次数：1】
绩效目标管理不包括（ ）。
①
绩效目标设定
②
绩效目标实施
③
绩效目标审核
④
绩效目标批复
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相关题目
【单选题】
（ ）是指企业与所属单位（部门）、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识，并帮助和激励员工取得优异绩效，从而实现企业目标的管理过程。
①
绩效管理
②
战略管理
③
统一管理
④
方法管理
【多选题】
单位自评的内容主要包括（ ）。对未完成绩效目标或偏离绩效目标较大的项目要分析并说明原因，研究提出改进措施。
①
项目总体绩效目标
②
各项绩效指标完成情况
③
预算执行情况
④
效益情况
【单选题】
下列哪项绩效目标的设计是最为合理的
①
厨房设备的破损应控制到最小
②
减少当前经营所需的费用
③
在销售费用的增加少于5%的前提下，于12月31日前把本公司A产品在华南区的销售量增至20万件
④
接听电话迅速，必要时要记录电话信息
随机题目
【单选题】
乙欲经营服装市场，需要一定的资金，于是盯上了个体户甲。一日，乙潜人甲家中，将甲杀死，然后将室内现金洗劫一空，共计10万元。对乙的行为应当如何定性？（ ）
①
构成故意杀人罪和抢劫罪
②
构成故意杀人罪和盗窃罪
③
只构成抢劫罪一罪
④
只构成故意杀人罪一罪
【单选题】
根据我国刑法规定，下列关于首要分子的表述哪一项是正确的？（ ）
①
首要分子只能是组织、领导犯罪集团的人
②
首要分子只能是在聚众犯罪中起组织、策划、指挥作用的犯罪分子
③
首要分子都是主犯
④
首要分子既可以是主犯，也可以不是主犯
【单选题】
甲基于强奸女主人的意图，非法侵人了一住宅，然后对女主人实施了奸淫。法院对甲以强奸罪判处有期徒刑10年。在法院看来，甲非法侵人住宅和实施强奸的行为成立（ ）。
①
想象竞合犯
②
吸收犯
③
连续犯
④
继续犯
【多选题】
下列情况中属于结果加重犯的是（ ）。
①
在公共场所当众强奸妇女的
②
非法拘禁他人，致人重伤或死亡的
③
奸淫被拐卖的妇女的
④
组织他人偷越国（边）境，将被组织者强奸的
【多选题】
关于罪数的认定，下列哪些选项是正确的？（ ）
①
甲使用暴力强迫赵某与自己进行商品交易，造成赵某重伤。对甲的行为应以故意伤害罪与强迫交易罪实行并罚
②
乙借用李某的摩托车后藏匿不想归还。李某要求归还时，乙谎称摩托车被盗。乙欺骗李某的行为不单独构成诈骗罪
③
丙为杀人而盗窃枪支，未及实施杀人行为而被抓获。丙的行为构成故意杀人（预备）罪与盗窃枪支罪的想象竞合犯
④
丁盗窃信用卡并使用的行为，属于盗窃罪与信用卡诈骗罪的吸收犯
【多选题】
下列情形属于犯罪中止的有（ ）。
①
盗窃他人财物之后，又返还财物的
②
强奸犯罪人发现被害人正来月经而停止犯罪的
③
主动停止犯罪预备行为
④
客观上有可能将犯罪进行到底，而犯罪人误以为不能进行而被迫中断犯罪的
【多选题】
甲为了替乙说情，送给正在审理乙涉嫌非法拘禁一案的合议庭审判员丙5万元。在审判委员会上，丙试图为乙开脱罪责，但未能得逞。于是丙将收受的5万元返还给甲。甲经过思想斗争，到司法机关主动交代了自己向丙行贿的行为。关于本案的处理，下列哪些说法是正确的？（ ）
①
对甲的行为应以行贿罪论处
②
对丙的行为应当认定为受贿中止
③
对甲应当适用刑法总则关于自首的处罚规定
④
对甲可以减轻处罚或免除处罚