【多选题】【消耗次数:1】
“伙食支出”科目下可以设置的明细包括(  )。
粮食
水产品
燃料
其他材料
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【判断题】 医院应当在新制度规定的“库存物品”科目下设置在“卫生材料”科目下设置“血库材料”、“医用气体”、“影像材料”、“化验材料”和“其他卫生材料”明细科目,分别核算相关物品的成本。(  )
① 
② 
【判断题】 事业单位的“财政补助收入”总账科目下需要设置“基本支出”和“项目支出”明细账科目。()
①  正确
②  错误
【多选题】 “债权投资”科目下应设置的明细科目有(  )。
①  成本
②  公允价值变动
③  利息调整
④  损益调整
⑤  应计利息
【多选题】 “交易性金融资产”科目下应设置的明细科目有(  )。
①  成本
②  公允价值变动
③  利息调整
④  损益调整
⑤  应计利息
【多选题】 影响水产品安全性的因素有哪些()
①  A、寄生虫
②  B、重金属
③  C、农兽药残留
④  D、天然的毒素
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①  正确
②  错误
【判断题】 小规模纳税人只需在“应交税费”科目下设置“简易计税”明细科目。
①  正确
②  错误
【判断题】 “门急诊收入“科目是”事业收入“科目下的明细科目。(  )
① 
② 
【单选题】 水产品初步加工中,必须注意清除( ),确保成品良好的卫生状况。
①  鱼鳞
②  内脏
③  黏液和寄生虫
④  污秽杂质
【单选题】 将“本年利润”科目和“利润分配”科目下的其他有关明细科目的余额转入“未分配利润”明细科目后,“未分配利润”明细科目的贷方余额反映的是(  )。
①  当年实现的净利润
②  累计留存收益
③  累计实现的净利润
④  累计未分配的利润数额
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【单选题】 制定人力资源战略的第一步是( )
①  识别关键问题
②  选择人力资源战略模式
③  环境分析
④  选择最终战略方案
【判断题】 企业人力资源战略的制定必须先于企业战略的制定,这样才能使后者更好服务于前者。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 成熟期的人力资源战略核心是激励企业的灵活性。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 雇主品牌是面子工程,没办法给企业带来丰厚的财务回报。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 雇主品牌建设的目的是让雇员更好地为客户或合作伙伴服务。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划是以组织的战略目标为基础的,当组织战略目标发生变化时,人力资源规划也随之发生变化。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源管理实践是实现企业战略的途径。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 在稳定可以预测的环境中,组织一旦获得适应性,柔性就变得相对次要;而在不断变化的、竞争的环境,组织只有成为柔性的组织才能获得适应性。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源管理状况是制定企业战略的出发点。( )
①  正确
②  错误