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【判断题】【消耗次数:1】
长期投资科目是一个资产类科目,借方登记债券实际支付的价款及其他投资按评估或合同、协议确认的价值,贷方登记到期收回的本金及出售时收回的成本,余额在借方,反映长期投资的成本。( )
①
对
②
错
参考答案:
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相关题目
【判断题】
对外转让长期债券投资或到期收回长期债券投资本息时,应通过待处置资产损溢核算。( )
①
对
②
错
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【判断题】
“长期债权投资”科目期末借方余额,反映高等学校持有的长期债权投资的价值。( )
①
对
②
错
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【判断题】
长期投资根据“长期投资”期末余额减去其中1年内(不含1年)到期的长期投资余额分析填列。( )
①
对
②
错
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【单选题】
村集体经济组织以现金或实物资产(含牲畜和林木)等方式进行长期投资时,按照实际支付的价款或合同、协议确定的价值,借记的科目是( )。
①
内部往来
②
短期投资
③
长期投资
④
应付工资
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【判断题】
(判断)成本类科目结构与资产类科目相同,借方登记增加,贷方登记减少,期末一般无余额。( )
①
对
②
错
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【多选题】
长期投资性资产评估的特点有( )。
①
股权投资评估是对资本或权益的评估
②
股权投资评估通常是基于被投资企业权益的可分性
③
股权投资评估通常是建立在被投资企业持续经营的基础上
④
股权投资评估是对企业重置成本的评估
⑤
股权投资评估是对企业竞争能力的评估
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【单选题】
列项目中,关于“长期投资”科目说法错误的是( )。
①
本科目属于资产类科目
②
本科目应当按照长期投资的种类和被投资单位等进行明细核算
③
本科目核算事业单位依法取得的,持有时间超过1年(含1年)的股权和债权性质的投资
④
事业单位应当严格遵守国家法律、行政法规以及财政部门、主管部门有关事业单位对外投资的规定
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【判断题】
“收回投资所收到的现金”反映企业出售、转让或到期收回除现金等价物以外的交易性金融资产、持有至到期投资、可供出售金融资产、长期股权投资等而收到的现金。包括债权性投资收回的利息、收回的非现金资产,以及处置子公司及其他营业单位收到的现金净额。( )
①
对
②
错
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【判断题】
新制度未设置“对外投资”科目,而是将彩票机构的对外投资划分为短期投资和长期投资,相应设置了“短期投资”、“长期投资”两个科目。( )
①
对
②
错
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【判断题】
在权益法下,长期股权投资应当按照初始投资成本计价。追加或收回投资应当调整长期股权投资的初始投资成本。()
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
依据中国法律规定,未满16周岁的人不能参加劳动,即便参加劳动也不属于真正的人力资源。
①
正确
②
错误
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【判断题】
安全生产责任制是按照管生产必须管安全的原则,对企业各级领导、职能部门、有关工程技术人员和生产工人在生产中应负的安全责任加以明确规定的制度。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )。
①
岗前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
业余自学
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【单选题】
我国的社会保险制度体系主要包括( )失业保险、工伤保险、生育保险等内容。
①
养老保险
②
就业保险
③
生活保障
④
医疗保险
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【单选题】
员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①
保障成本
②
开发戚本
③
使用成本
④
离职成本
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【单选题】
岗位培训成本应属于下列哪种成本?( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【单选题】
人力资源管理具有稳定组织内员工的功用,主要表现在薪酬福利管理和( )的协调两方面。
①
经济关系
②
社会关系
③
政治关系
④
劳资关系
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【单选题】
在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,是( )。
①
讲授法
②
研讨法
③
角色扮演法
④
案例分析法
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【单选题】
通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( )
①
准备阶段
②
实施阶段
③
选择阶段
④
检验效度阶段
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【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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