【多选题】【消耗次数:1】
事业单位会计信息使用者包括(  )。
政府及其有关部门
举办(上级)单位
债权人
事业单位自身和其他利益相关者
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【判断题】 事业单位会计信息使用者都包括政府和债权人,而企业的会计信息使用者不包括债权人。(  )
① 
② 
【判断题】 事业单位从上级主管部门取得的资金属于事业单位的上级补助收入。()
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )指各级人民政府及其有关部门、专业机构、监测网点、企事业单位以及公民、法人或其他组织,向上级人民政府或有关部门传递报告网络舆情信息的活动。
①  信息分发
②  信息报送
③  信息传递
④  信息归总
【多选题】 下列关于事业单位和企业会计信息质量要求的说法中正确的是(  )。
①  事业单位提供的会计信息应当清晰明了,便于会计信息使用者理解和使用
②  企业对于已经发生的交易或者事项,应当及时进行会计确认、计量和报告,不得提前或者延后
③  事业单位对于已经发生的经济业务或者事项,应当及时进行会计核算,不得提前或者延后
④  企业提供的会计信息应当清晰明了,便于财务会计报告使用者理解和使用
【判断题】 企业财务会计主要为企业外部信息使用者提供会计信息,包括企业投资者、债权人、政府及其管理部门和社会公众等。()
① 
② 
【多选题】 按照事业单位会计要素的类别,事业单位会计科目可分为(  )。
①  资产
②  负债
③  净资产
④  收入和支出
【判断题】 财政部门零余额账户在行政单位和事业单位会计中使用。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )在行政单位会计和事业单位会计中采用,但是政府财政总预算会计不使用。
①  专款专用原则
②  收付实现制
③  历史成本原则
④  重要性原则
【单选题】 政府与事业单位会计的法律体系包括(  )层次。
① 
② 
③ 
④ 
【单选题】 事业单位实际发生的各项经济业务,指的是事业单位会计核算(  )。
①  对象
②  职能
③  范围
④  方法
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【多选题】 确保管理开发有效的基本要素有( )。
①  足够的企业资源支持
②  高层管理人员的支持
③  企业文化的影响
④  目标及相关制度
⑤  构建有效的培训环境
【单选题】 ( )是不同层次的问题解决逻辑。对行动背后的想法加以检视,反思我们看问题的心智模式,进而才能采取真正有效的行动。
①  单环学习
②  双环学习
③  行为修正学习
④  反思学习
【单选题】 培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍,具体内容不包括( )。
①  “破冰”活动
②  学员自我介绍
③  确认培训时间
④  培训主题介绍
【单选题】 ( )是指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。
①  公文处理
②  无领导小组讨论
③  情景模拟测验
④  结构化面试
【单选题】 ( )被描述为“寻找和探索备选程序、规则、技术、目标和目的”的过程。
①  单环学习
②  双环学习
③  弗鲁姆-耶顿模型
④  权变理论
【单选题】 在管理开发培训的基本原则中,管理开发首先必须是( )。
①  自我开发
②  与个体的特定需求相结合
③  把握管理开发的优先次序
④  经理人上级必须完全支持
【单选题】 ( )是一种最传统的在职培训方式,最早时没有一定方法和程序,新员工只能从观察和体验中获得技能,因而见效速度相当慢。
①  导师制
②  师带徒
③  工作轮换
④  教练
【单选题】 ( )指根据工作要求安排新员工在不同的工作部门工作一段时间,通常为一到两年,以丰富新员工的工作经验。
①  导师制
②  工作调动
③  工作轮换
④  行动学习
【判断题】 自我学习模型又称为自我调节学习,是指学习者系统地引导自己的思维、情感和行为,使它们指向目标实现的一种过程,它在领导力开发中显得尤为重要。
①  正确
②  错误
【判断题】 发展中心是指一种以评估被测人员管理素质为中心、以中高级层次人员为对象、标准化的一组评价活动。
①  正确
②  错误