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【判断题】【消耗次数:1】
新制度设置了“应付职工薪酬”科目,其核算内容涵盖了原账中应付工资、应付社会保障金两个科目的核算内容。( )
①
对
②
错
参考答案:
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相关题目
【判断题】
新制度设置了“应付账款”科目,其核算范围与原账中“应付账款”科目的核算范围相同。( )
①
对
②
错
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【多选题】
下列各项内容中,应作为应付职工薪酬核算的有( )。
①
工会经费
②
职工教育经费
③
住房公积金
④
医疗保险费
⑤
职工福利费
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【判断题】
应付职工薪酬属于费用类科目。( )
①
对
②
错
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【判断题】
社会保险基金会计制度及新旧衔接中,新制度设置了“暂收款”科目,其核算内容与原账中“暂收款”的核算内容基本相同。转账时,应将原账中“暂收款”科目的余额加以分析,分别转入新账中“暂收款”科目的相关明细科目。( )
①
对
②
错
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【多选题】
下列各项中通过应付职工薪酬核算的有( )。
①
基本工资
②
绩效工资
③
国家统一规定的津贴补贴
④
住房公积金
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【多选题】
以下属于企业应付职工薪酬核算的有( )。
①
从事专业及其辅助活动人员的职工薪酬
②
应由在建工程、加工物品、自行研发无形资产负担的职工薪酬
③
从事专业及其辅助活动以外的经营活动人员的职工薪酬
④
因解除与职工的劳动关系而给予的补偿
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【多选题】
下列各项中,应作为应付职工薪酬核算的有( )。
①
为职工支付社会保险费
②
为职工支付住房公积金
③
为职工支付商业保险
④
为职工支付补充养老保险
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【多选题】
以下需要通过“应付职工薪酬”核算的事项有( )。
①
向职工支付工资、津贴补贴等薪酬
②
按照国家有关规定缴纳职工社会保险费
③
按照国家有关规定缴纳住房公积金
④
按税法规定代扣代缴个人所得税
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【判断题】
设定受益义务提存的资金,成立基金后进行投资,可以通过“应付职工薪酬”科目贷方核算,也可以单独设置“设定受益计划资产”科目核算。( )
①
对
②
错
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【单选题】
下列各项中,不应纳入应付职工薪酬核算的有( )。
①
个人储蓄性养老保险金
②
职工基本养老保险金
③
职工住房公积金
④
辞退职工经济补偿
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随机题目
【单选题】
在企业中,常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比,你认为员工最可能将哪一种人作为自己的攀比对象( )。
①
企业的高层管理人员
②
员工们的顶头上司
③
企业中其他部门的领导
④
与自己处于相近层次的人
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【单选题】
提出期望理论的是()。
①
马斯洛
②
卢因
③
弗鲁姆
④
亚当斯
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【单选题】
提出公平理论的是()。
①
马斯洛
②
卢因
③
弗鲁姆
④
亚当斯
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【单选题】
下列属于常规型技术的是( )。
①
战略计划的制定
②
会计做账技术
③
服务业的设计技术
④
汽车装配部门的装配技术
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【单选题】
下列情况下,宜采用内部提升的是()。
①
高层次管理人员的选拔
②
外部环境剧烈变化时
③
处于成长期的企业
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【单选题】
面谈的不足之处在于()。
①
间接反馈
②
无法对表达能力做评估
③
提供的情况有限
④
容易受表面现象的影响
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【单选题】
下列选项()不是组织文化的特征。
①
超个体的独特性
②
不稳定性
③
融合继承性
④
发展性
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【单选题】
组织变革的第一步是( )。
①
通过组织诊断,发现变革征兆
②
分析变革因素,制定改革方案
③
选择正确方案,实施变革计划
④
评价变革效果,及时进行反馈
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【单选题】
规模的扩大对组织结构的影响不包括()。
①
分权化
②
集权化
③
规范化
④
复杂性提高
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【单选题】
管理人员选聘时不需要作为主要的考虑标准的是( )。
①
管理的愿望
②
勇于创新的精神
③
强健的体魄
④
较高的决策能力
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