答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数：1】
质保期满因固定资产质量有问题等原因未支付质量保证金的，应当相应调减固定资产的账面余额，并重新计算折旧额。（　　）
① 对
② 错
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【判断题】 因发生后续支出而增加固定资产成本的，应当按照重新确定的固定资产成本以及重新确定的折旧年限，重新计算折旧额。（　　）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【单选题】 计算固定资产周转次数时“固定资产占用额”的取值可用
①  固定资产总额
②  固定资产折旧额
③  固定资产变现价值
④  固定资产净值
查看完整题目与答案
【判断题】 “固定资产”项目，应当根据“固定资产”科目期末余额，减去“累计折旧”“固定资产减值准备”等科目期末余额后的金额填列。(
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 “固定资产”项目,应当根据“固定资产”科目期末余额,减去“累计折旧”“固定资产减值准备”等科目期末余额后的金额填列。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 下列各项固定资产，应当计提折旧的有（　）。 　　
①  闲置的固定资产 　　
②  单独计价入账的土地 　　
③  经营租出的固定资产 　　
④  已提足折旧仍继续使用的固定资产
查看完整题目与答案
【多选题】 下列各项固定资产，应当计提折旧的有（　）。
①  闲置的固定资产 　　
②  单独计价入账的土地 　　
③  经营租出的固定资产 　　
④  已提足折旧仍继续使用的固定资产
查看完整题目与答案
【单选题】 固定资产”账户的余额减去“累计折旧”账户的余额表示固定资产的（ ）。
①  可变现净值
②  重置价值
③  账面净值
④  原值
查看完整题目与答案
【单选题】 “固定资产”账户的余额减去“累计折旧”账户的余额表示固定资产的（??? ）。
①  可变现净值
②  重置价值
③  账面净值
④  原值
查看完整题目与答案
【多选题】 政府会计主体应当对固定资产计提折旧，但下列各项固定资产不计提折旧：（　　）。
①  文物和陈列品
②  动植物
③  图书、档案
④  单独计价入账的土地
查看完整题目与答案
【多选题】 固定资产的折旧方法有（　　）等。
①  年限平均法
②  工作量法
③  双倍余额递减法
④  年数总和法
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】 人力资源管理实践中有关员工考评的方法，可以概括为（ ）
①  印象评判法
②  相对比较评判法
③  因素分解综合评判法
④  常模参照评判法
⑤  效标参照评判法
查看完整题目与答案
【多选题】 员工培训中，三种有关学习方面的主要理论是（ ）
①  实践理论
②  经典条件反射理论
③  社会学习理论
④  强化理论
⑤  操作条件反射理论
查看完整题目与答案
【判断题】 提成工资的缺点之一是容易导致员工忽视售后服务等非销售任务。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 即使用人单位及管理人员违章指挥，强令冒险作业，但为了严明劳动纪律，员工也必须服从执行，无权拒绝。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 雇员通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其 他企业的人事政策和人力需求情况。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 人力资源不是再生性资源。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 中国劳动安全卫生工作的基本原则是：（1）安全第一，预防为主；（2）保护员工在劳动过程中的安全与健康；（3）____________ 。
①  安全与生产兼管
②  管生产必须管安全
③  只管生产不管安全
④  都不管
查看完整题目与答案
【单选题】 拟定招工简章，进行“安民告示 ”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段 ? ( )
①  筹划与准备阶段
②  宣传与报名阶段
③  考核与录用阶段
④  岗前教育与安置阶段
查看完整题目与答案
【单选题】 为使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（ ）
①  绩效评估
②  职务评价
③  人员的选拔与使用
④  人力资源规划的制定
查看完整题目与答案