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【判断题】【消耗次数:1】
绩效评价指标是指衡量绩效目标实现程度的考核工具,可分为共性指标和个性指标。( )
①
对
②
错
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相关题目
【判断题】
单个企业绩效评价指标主要是基于业务流程的绩效评价指标,而供应链绩效评价指标是基于部门职能的绩效评价指标。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。
①
正确
②
错误
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【多选题】
现代绩效评价指标的特征是(? )。
①
全面性
②
多维性
③
动态性
④
静态性
⑤
创新性
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【多选题】
绩效考核指标可以分为硬指标和软指标,在以下选项中属于硬指标的是
①
成本费用指标
②
工作态度
③
质量指标
④
产量指标
⑤
工作动机
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【多选题】
绩效考核指标可以分为硬指标和软指标,在以下选项中属于软指标的是
①
成本费用指标
②
工作态度
③
质量指标
④
产量指标
⑤
工作动机
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【多选题】
项目支出绩效评价指标体系的二级指标包括( )。
①
项目立项
②
绩效目标
③
资金投入
④
资金管理
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【判断题】
绩效评价标准是指衡量财政支出绩效目标完成程度的尺度。( )
①
对
②
错
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【多选题】
绩效评价标准通常包括( )等,用于对绩效指标完成情况进行比较。
①
预算标准
②
计划标准
③
行业标准
④
历史标准
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【多选题】
企业应用关键绩效指标法,应综合考虑绩效评价期间( )等因素,构建指标体系。
①
宏观经济政策
②
外部市场环境
③
内部管理需要
④
微观经济政策
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【多选题】
以下属于传统绩效评价指标的缺陷的是(? )。
①
只鼓励短期行为
②
缺乏战略性考虑
③
鼓励局部优化
④
只能提供历史绩效信息
⑤
只能提供有关客户需求、竞争对手的运作方式、市场发展趋势等信息
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随机题目
【单选题】
由施工操作所决定的各个工作之间存在的先后施工顺序称
①
工艺关系
②
组织关系
③
搭接关系
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【判断题】
施工组织设计是指导施工项目全过程中各项活动的技术、经济和组织的综合性文件,且要求在投标前编制好。.施工组织设计是用来指导拟建工程施工全过程的技术文件,它的核心是施工方案。
①
正确
②
错误
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【判断题】
施工现场平面布置图应首先决定场内运输道路及加工场位置。
①
正确
②
错误
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【判断题】
建筑工程产品是固定的,所以生产也是固定的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
可行性研究是对项目在技术上是否可行和经济上是否合理进行科学的分析和论证。
①
正确
②
错误
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【单选题】
项目经理应重视施工准备工作,加强施工准备工作的( ),及时做好协调、平衡工作
①
责任制
②
计划性
③
检查制度
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【单选题】
某基坑大开挖,土方量32000m3,施工单位采用3台反铲挖掘机开挖土方,每台产量定额529m3,当工期规定在10天内完成,则安排( )班次施工
①
2
②
3
③
1
④
1.5
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【单选题】
下列施工组织设计的内容中,属于施工部署及施工方案的是
①
施工资源的需求计划
②
施工资源的优化配置
③
投入材料的堆场设计
④
施工机械的分析选择
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【单选题】
单位工程在平面或空间上施工的开始部位及展开的方向称
①
施工顺序
②
施工程序
③
施工流程
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【单选题】
成倍节拍流水,实质是通过对流水节拍大的施工过程相应增加施工班组而组织成步距和节拍相等的流水方式,比较适合于
①
分部工程
②
道路、管道工程
③
单位工程
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