科学事业单位收入管理的要求不包括（　　）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 单位组织收入应当遵守国家政策规定，各项收入的来源应当合法

② 单位应当将各项收入全部纳入单位预算，统一核算，统一管理

③ 单位应当执行国家规定的收费范围和标准

④ 单位可以不使用财政、税务等部门统一印制的票据

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① 正确

② 错误

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② 动用应当上缴的预算收入

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① 正确

② 错误

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【单选题】下列各项，属于事业单位事业收入的是（　　）。

① 应缴财政专户款的预算外资金

② 投资债券取得的收入

③ 开展专业业务活动取得的收入

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① 正确

② 错误

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① 技术收入

② 学术活动收入

③ 科普活动收入

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① 对

② 错

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① 对

② 错

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① 正确

② 错误

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【判断题】事业单位来源于附属独立核算单位的收入，计入“附属单位上缴收入”，或作为投资收益计入“其他收入”。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】管理人员定员的方法是( )。

① 设备定员法

② 效率定员法

③ 职责定员法

④ 利益定员法

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① 职务

② 任务

③ 职责

④ 职位

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【单选题】招聘成本效益评估是衡量（）的一个重要指标。

① 招聘效率

② 招聘数量

③ 招聘质量

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【单选题】下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制：（）。

① 同一岗位技能要求差别大

② 生产专业化、自动化程度低

③ 同一岗位技能要求差别小

④ 不同岗位之间劳动差别小

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【单选题】（）应用广泛，可用于基层生产工人的培训。

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② 工作指导法

③ 模拟训练法

④ 角色扮演法

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【单选题】员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? （）

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② 使用成本

③ 开发成本

④ 离职成本

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【单选题】工作评估法是指通过确定工作或岗位的（）来划分工作或岗位等级的方法。

① 劳动差别

② 劳动价值

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① 直接式提问

② 开放式提问

③ 澄清式提问

④ 自我评价式提问

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① 绩效工资制

② 岗位工资制

③ 技能工资制

④ 宽带型工资制

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【单选题】对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）。

① 人才交流中心

② 猎头公司

③ 校园招聘广告

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