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【判断题】【消耗次数:1】
事业单位转企改制后,只需提供财务会计信息,不需提供预算会计信息,“非流动资产基金”科目被取消。( )
①
对
②
错
参考答案:
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相关题目
【多选题】
事业单位会计信息使用者包括( )。
①
政府及其有关部门
②
举办(上级)单位
③
债权人
④
事业单位自身和其他利益相关者
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【判断题】
事业单位转企改制后,不需要对自行研发无形资产的成本进行准确核算。( )
①
对
②
错
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【多选题】
我国财务会计信息质量要求包括( )。
①
持续经营
②
实质重于形式
③
可理解性
④
相关性
⑤
可比性
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【单选题】
反映事业单位某一特定日期的财务状况和某一会计期间的事业成果、预算执行等会计信息的文件。指的是( )。
①
财务会计报告
②
附注
③
资产负债表
④
凭证
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【单选题】
下列各项中,要求企业提供的会计信息应当清晰明了,便于财务会计报告使用者理解和使用的会计信息质量要求的是?
①
谨慎性
②
及时性
③
重要性
④
可理解性
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【多选题】
下列关于事业单位和企业会计信息质量要求的说法中正确的是( )。
①
事业单位提供的会计信息应当清晰明了,便于会计信息使用者理解和使用
②
企业对于已经发生的交易或者事项,应当及时进行会计确认、计量和报告,不得提前或者延后
③
事业单位对于已经发生的经济业务或者事项,应当及时进行会计核算,不得提前或者延后
④
企业提供的会计信息应当清晰明了,便于财务会计报告使用者理解和使用
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【单选题】
管理会计提供的会计信息侧重于对()服务。
①
股东
②
外部集团
③
债权人
④
企业内部的经营管理
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【单选题】
会计信息质量要求中,要求企业前后期间提供相互可比的会计信息的是( )。
①
可比性
②
可理解性
③
及时性
④
可靠性
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【判断题】
事业单位会计信息使用者都包括政府和债权人,而企业的会计信息使用者不包括债权人。( )
①
对
②
错
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【多选题】
事业单位的非流动资产包括( )。
①
长期投资
②
在建工程
③
固定资产
④
无形资产
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随机题目
【单选题】
主张集体奖,而不主张个人奖。这是哪种假设的思想?()
①
“经济人”假设
②
“社会人”假设
③
“自我实现的人”假设
④
“复杂人”假设
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【单选题】
象体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作,一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了,那么中国政府规定的未成年的年龄是多大?
①
10周岁
②
16周岁
③
20周岁
④
26周岁
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【单选题】
员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①
保障成本
②
开发戚本
③
使用成本
④
离职成本
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【单选题】
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?( )
①
经济人
②
.社会人
③
自我实现人
④
复杂人
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【单选题】
“好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想假设?()
①
“经济人”假设
②
“社会人”假设
③
“自我实现的人”假设
④
“复杂人”假设
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【单选题】
只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
①
资源
②
成本
③
工具
④
物体
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【单选题】
企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )。
①
岗前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
业余自学
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