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【判断题】【消耗次数:1】
固定资产提足折旧后,无论能否继续使用,均不再计提折旧。( )
①
对
②
错
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相关题目
【判断题】
固定资产提足折旧后,不论能否继续使用,均不再计提折旧。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
固定资产提足折旧后,无论能否继续使用,均不再提取折旧;提前报废的固定资产,也不再补提折旧。( )
①
对
②
错
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【判断题】
当期增加的成熟生产性生物资产应当计提折旧,一旦提足折旧,不论能否继续使用,均不再计提折旧。( )
①
对
②
错
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【判断题】
政府固定资产应当按月计提折旧,当月增加的固定资产,当月开始计提折旧;当月减少的固定资产,当月不再计提折旧。( )
①
对
②
错
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【多选题】
政府会计主体应当对固定资产计提折旧,但下列各项固定资产不计提折旧:( )。
①
文物和陈列品
②
动植物
③
图书、档案
④
单独计价入账的土地
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【判断题】
固定资产应当按月计提折旧,当月增加的固定资产,当月不计提折旧;当月减少的固定资产,当月计提折旧。( )
①
对
②
错
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【判断题】
本月应计提折旧额=上月计提折旧额+本月增加固定资产应计提折旧额-本月减少固定资产应计提折旧额。()
①
正确
②
错误
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【多选题】
以下属于政府单位固定资产计提折旧特点的是( )。
①
固定资产应当按月计提折旧,当月增加的固定资产,当月开始计提折旧
②
当月减少的固定资产,当月不再计提折旧
③
固定资产提足折旧后,无论能否继续使用,均不再计提折旧
④
提前报废的固定资产,也不再补提折旧。已提足折旧的固定资产,可以继续使用的,应当继续使用,规范实物管理
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【判断题】
全新未使用的固定资产不能计提折旧。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列各项固定资产,应当计提折旧的有( )。
①
闲置的固定资产
②
单独计价入账的土地
③
经营租出的固定资产
④
已提足折旧仍继续使用的固定资产
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随机题目
【单选题】
企业能吸引高素质的人才为之服务,就意味着其在激烈的市场竞争中赢得( )。
①
决定权
②
主动权
③
决胜权
④
决策权
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【单选题】
在应聘人员较多的情况下,为了在短时间内筛选一部分人员,最好采用( )。
①
面试
②
笔试
③
情景模拟
④
心理测试
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【单选题】
下列工作分析方法中,受任职者主观性影响最小的是( )。
①
观察法
②
面谈法
③
工作日志法
④
调查问卷法
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【单选题】
关键事件法由通用汽车公司( ),在1954年提出。
①
Baras
②
Flanangen
③
Ronann
④
Flanangen、Baras
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【单选题】
FJA可应用在( )方面。
①
培训
②
绩效
③
工作评价
④
以上全部
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【多选题】
利用工作要素表对工作要素进行评估时,专题专家组要从( )进行考虑。
①
项目要素的显著性
②
对最低可接受员工的重要性
③
对选拔优秀员工的重要性
④
忽视该项目对引起麻烦的重要性
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【单选题】
传统行为模式包括:信息输入、信息处理与决策和( )。
①
动作与反应
②
动作
③
反应
④
处理
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【单选题】
JEM中,每个维度或子维度将采用评估最低要求、评估优秀员工要求、评估麻烦出现的可能性、( )四个指标进行评估。
①
评估时间花费
②
评估重要程度
③
评估实际可行性
④
评估执行频率
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【单选题】
王虹用要素分析法对各要素指标进行计算过程中,得出某要素的“TV”得分超过100分,她就不再对其进行进一步评估了。你认为她这么做是因为( )。
①
该要素得分过高而无效
②
该要素为最低要求
③
该要素为培训要素
④
该要素被确定一个维度
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【单选题】
根据PAQ提供的工作特征维度和要素的分进行工作分类的方法是( )。
①
职务维度剖面图
②
岗位排序法
③
分类法
④
排列法
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