【判断题】【消耗次数:1】
固定资产提足折旧后,无论能否继续使用,均不再计提折旧。(  )
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【判断题】 固定资产提足折旧后,不论能否继续使用,均不再计提折旧。()
①  正确
②  错误
【判断题】 固定资产提足折旧后,无论能否继续使用,均不再提取折旧;提前报废的固定资产,也不再补提折旧。(  )
① 
② 
【判断题】 当期增加的成熟生产性生物资产应当计提折旧,一旦提足折旧,不论能否继续使用,均不再计提折旧。(  )
① 
② 
【判断题】 政府固定资产应当按月计提折旧,当月增加的固定资产,当月开始计提折旧;当月减少的固定资产,当月不再计提折旧。(  )
① 
② 
【多选题】 政府会计主体应当对固定资产计提折旧,但下列各项固定资产不计提折旧:(  )。
①  文物和陈列品
②  动植物
③  图书、档案
④  单独计价入账的土地
【判断题】 固定资产应当按月计提折旧,当月增加的固定资产,当月不计提折旧;当月减少的固定资产,当月计提折旧。(  )
① 
② 
【判断题】 本月应计提折旧额=上月计提折旧额+本月增加固定资产应计提折旧额-本月减少固定资产应计提折旧额。()
①  正确
②  错误
【多选题】 以下属于政府单位固定资产计提折旧特点的是(  )。
①  固定资产应当按月计提折旧,当月增加的固定资产,当月开始计提折旧
②  当月减少的固定资产,当月不再计提折旧
③  固定资产提足折旧后,无论能否继续使用,均不再计提折旧
④  提前报废的固定资产,也不再补提折旧。已提足折旧的固定资产,可以继续使用的,应当继续使用,规范实物管理
【判断题】 全新未使用的固定资产不能计提折旧。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列各项固定资产,应当计提折旧的有( )。   
①  闲置的固定资产   
②  单独计价入账的土地   
③  经营租出的固定资产   
④  已提足折旧仍继续使用的固定资产
随机题目
【单选题】 企业能吸引高素质的人才为之服务,就意味着其在激烈的市场竞争中赢得( )。
①  决定权
②  主动权
③  决胜权
④  决策权
【单选题】 在应聘人员较多的情况下,为了在短时间内筛选一部分人员,最好采用( )。
①  面试
②  笔试
③  情景模拟
④  心理测试
【单选题】 下列工作分析方法中,受任职者主观性影响最小的是( )。
①  观察法
②  面谈法
③  工作日志法
④  调查问卷法
【单选题】 关键事件法由通用汽车公司( ),在1954年提出。
①  Baras
②  Flanangen
③  Ronann
④  Flanangen、Baras
【单选题】 FJA可应用在( )方面。
①  培训
②  绩效
③  工作评价
④  以上全部
【多选题】 利用工作要素表对工作要素进行评估时,专题专家组要从( )进行考虑。
①  项目要素的显著性
②  对最低可接受员工的重要性
③  对选拔优秀员工的重要性
④  忽视该项目对引起麻烦的重要性
【单选题】 传统行为模式包括:信息输入、信息处理与决策和( )。
①  动作与反应
②  动作
③  反应
④  处理
【单选题】 JEM中,每个维度或子维度将采用评估最低要求、评估优秀员工要求、评估麻烦出现的可能性、( )四个指标进行评估。
①  评估时间花费
②  评估重要程度
③  评估实际可行性
④  评估执行频率
【单选题】 王虹用要素分析法对各要素指标进行计算过程中,得出某要素的“TV”得分超过100分,她就不再对其进行进一步评估了。你认为她这么做是因为( )。
①  该要素得分过高而无效
②  该要素为最低要求
③  该要素为培训要素
④  该要素被确定一个维度
【单选题】 根据PAQ提供的工作特征维度和要素的分进行工作分类的方法是( )。
①  职务维度剖面图
②  岗位排序法
③  分类法
④  排列法