【判断题】【消耗次数:1】
2010年以前,以收付实现制为基础的预算会计标准体系,不提折旧 。(  )
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 2010年以前,以(  )为基础的预算会计标准体系,不提折旧 。
①  .收付实现制
②  权责发生制
③  收付实现制和权责发生制
④  以上都不对
【多选题】 以下属于以收付实现制为基础的预算会计标准体系缺点的有(  )。
①  不符合会计核算的相关性原则
②  不利于建立价值补偿机制
③  不利于准确反映政府资产价值信息和完整反映政府运行成本信息
④  容易导致政府部门对固定资产的日常管理不够重视
【判断题】 以收付实现制为基础的预算会计标准体系不利于建立价值补偿机制。(  )
① 
② 
【判断题】 以收付实现制为基础的预算会计标准体系不符合会计核算的相关性原则 。(  )
① 
② 
【判断题】 以收付实现制为基础的预算会计标准体系不存在固定资产管理效率不高的问题 。(  )
① 
② 
【判断题】 以收付实现制为基础的预算会计标准体系可以准确反映政府资产价值信息和完整反映政府运行成本信息。(  )
① 
② 
【判断题】 以收付实现制为基础的预算会计标准体系容易导致政府部门对固定资产的日常管理不够重视。(  )
① 
② 
【多选题】 以收付实现制为记账基础,则( )。
①  不符合配比原则
②  计算出来的各期损益不够完整、正确
③  不需要对账簿记录进行期末账项调整,会计处理也比较简单
④  以现金的实际收付日期划分收入和费用归属期的标准
⑤  符合真实性原则
【判断题】 政府决算报告的编制主要以收付实现制为基础,以预算会计核算生成的数据为准。(  )
① 
② 
【判断题】 随着经济社会发展,以收付实现制为核算基础的预算会计标准体系不能如实反映政府“家底”,不利于政府加强资产负债管理。(  )
① 
② 
随机题目
【多选题】 入职教育或者培训,一般包括以下的步骤
①  培训的准备
②  实施培训
③  考核
④  自我评估
【多选题】 晋升培训是入职教育的一个大类别,晋升培训的特点是( )。
①  以员工发展规划为依据
②  以企业的战略为目标
③  培训时间长、内容广
④  多种培训方法并用
【单选题】 ( )是员工工作时间的自然极限,是整个时间资源的总量。
①  全部实际工作时间
②  制度工作时间
③  制度内实际工作时间
④  日历时间
【判断题】 比较分析法是将同一企业同一时期的财务报表中的相关项目进行对比,得出一系列财务比率,以揭示企业财务状况的分析方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 配合型筹资政策下,临时性短期负债只满足部分临时性短期资产的需要,其他短期资产和长期资产,用自发性短期负债、长期负债和股权资本筹集满足。
①  正确
②  错误
【单选题】 与其他负债资金筹集方式相比,下列各项属于融资租赁缺点的是( )。
①  资金成本较高
②  财务风险大
③  税收负担重
④  筹资速度慢
【判断题】 在项目执行过程中,应定期针对控制账户来开展挣值管理,计算与进度绩效、成本绩效有关的指标,并预测项目完工时的情况。
①  正确
②  错误
【判断题】 管理售后服务热线(包括接听客户来电、解决客户问题)的工作是项目。
①  正确
②  错误
【判断题】 项目执行过程中收集的工作绩效信息,用于进行项目监控。
①  正确
②  错误
【判断题】 对某个具体的风险应该采取什么应对策略和措施,受到客观与主观两方面因素的影响。
①  正确
②  错误