答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
并购重组是在满足收购方和被收购方利益诉求基础上,达到市场监管体制的要求。证券发行市场的走向取决于并购重组的走向。( )
①
对
②
错
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
企业股权收购、资产收购重组交易收购方取得股权或资产的计税基础应以公允价值为基础确定。( )
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
企业股权收购、资产收购重组交易收收购方应确认股权、资产转让所得或损失。( )
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【多选题】
并购重组监管框架中的部门规章包括( )。
①
《上市公司收购管理办法》
②
《公司法》
③
《上市公司监督管理条例》
④
《上市公司重大资产重组管理办法》
查看完整题目与答案
【多选题】
企业并购重组的流程包括( )。
①
准备阶段
②
谈判阶段
③
签约成交阶段
④
募集资金阶段
查看完整题目与答案
【单选题】
并购重组业务特点不包括( )。
①
灵活性
②
故事性
③
创新性与想象空间
④
稳定性
查看完整题目与答案
【单选题】
企业并购重组在前期准备阶段的工作不包括( )。
①
确定并购的目的和动机
②
制定并购战略
③
成立内部并购小组
④
向银行贷款
查看完整题目与答案
【多选题】
以下属于并购重组法律程序的是( )。
①
工作小组撰写购并文件
②
专业律师审阅其有效性
③
签约
④
公司重新登记
查看完整题目与答案
【多选题】
企业股权收购、资产收购重组交易,适用一般税务处理时,相关交易应按以下( )规定处理。
①
被收购企业的相关所得税事项原则上保持不变
②
收购方取得股权或资产的计税基础应以公允价值为基础确定
③
被收购方应确认股权、资产转让所得或损失
④
收购方取得股权或资产的计税基础应以被收购方账面计税价值为基础确定
查看完整题目与答案
【单选题】
管理层收购中多采用( )的并购支付方式。
①
股票对价方式
②
现金支付方式
③
杠杆收购方式
④
卖方融资方式
查看完整题目与答案
【多选题】
股票发行市场与流通市场的关系是()。
①
发行市场是基础,是前提
②
流通市场是基础,是前提
③
没有发行市场,就不会有流通市场
④
没有流通市场,就不会有发行市场
⑤
流通市场决不是无足轻重的,可有可无,它对发行市场有着重要的促进或推动作用。
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定.下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。
①
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
③
c.用人单位末及时足额支付劳动报酬
④
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
查看完整题目与答案
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定.下列关于工时制度的表述中,不正确的是( )。
①
A.国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作 40小时的标准工时制度
②
B.有些企业因工作性质和生产特点小能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息2天。
③
C.用人单位出于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过l小时。
④
D.发生自然灾害,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的,延长工作时间不受限制
查看完整题目与答案
【单选题】
张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作。 2010年1月11日,甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书而劳动合同,遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司的下列做法中,不符合规定的是( )。
①
A.书面通知张某终止劳动关系
②
B.未向张某支付经济补偿
③
C.向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
④
D.未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬
查看完整题目与答案
【单选题】
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①
A.60%
②
B.70%
③
C.80%
④
D.90%
查看完整题目与答案
【单选题】
根据社会保险法律制度的规定,下列各项中,不需要职工个人缴纳社会保险费的是( )。
①
A.失业保险
②
B.基本医疗保险
③
C.基本养老保险
④
D.生育保险
查看完整题目与答案
【单选题】
用人单位应当自用工之日起( )日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
①
A. 60
②
B. 30
③
C. 45
④
D. 90
查看完整题目与答案
【单选题】
根据社会保险法律制度的规定,失业人员领取失业保险金的最长期限为( )。
①
A.12个月
②
B.18个月
③
C.24个月
④
D.36个月
查看完整题目与答案
【单选题】
根据社会保险法律制度的规定,下列情形中,不认定为工伤的是( )。
①
A.在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡
②
B.因工外出期间,由于工作原因受到伤害
③
C.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害
④
D.自杀身亡
查看完整题目与答案
【单选题】
甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
①
A.1个月
②
B.2个月
③
C.3个月
④
D.6个月
查看完整题目与答案
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定.下列关于工时制度的表述中,不正确的是( )。
①
A.国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作 40小时的标准工时制度
②
B.有些企业因工作性质和生产特点小能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息2天。
③
C.用人单位出于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过l小时。
④
D.发生自然灾害,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的,延长工作时间不受限制
查看完整题目与答案