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【判断题】【消耗次数:1】
关注供应商的办公环境,供应商的产能、销量和销售价格等经营数据,并且十分关注供应商对公司的评价,以此作为与公司公开信息对比的基准,去评判供应商是否有实力去和被调查公司进行符合公开资料的商贸往来。( )
①
对
②
错
参考答案:
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相关题目
【单选题】
瓶颈供应商和战略供应商。
①
一般供应商
②
特殊供应商
③
重要供应商
④
合格供应商
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【单选题】
对供应商的评价中,( )主要涉及的是供应商响应买房需求变化的能力。
①
技术能力
②
服务能力
③
协同能力
④
供应能力
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【单选题】
对供应商的评价中,( )主要涉及的是供应商响应买房需求变化的能力。
①
技术能力
②
服务能力
③
协同能力
④
供应能力
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【判断题】
(判断)如果对供应商没有进行分类管理的需要,也可以直接建立供应商档案。( )
①
对
②
错
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【单选题】
供应商绩效评估包括()
①
质量,成本,供应,服务
②
数量,成本,供应,服务
③
质量,利润,供应,服务
④
质量,成本,需求,服务
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【单选题】
()是整个供应商管理的重要环节。
①
供应商调查
②
供应商试用
③
供应商绩效评估
④
供应商清理
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【判断题】
用友U8中,在设置供应商分类的前提下,必须先设置供应商分类才能建立供应商档案。
①
正确
②
错误
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【判断题】
供应商的规模和可持续发展能力是选择供应商的一个重要标准。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
建立供应商与制造商之间的战略合作关系对()带来利益。
①
供应商
②
制造商
③
各方
④
一方
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【多选题】
在确定与评估供应商时,一下那些方面是通常需要关注的?
①
供应商生产与设计能力
②
供应商财务状况与成本结构
③
发展长期关系的潜力
④
对环境法规的遵守情况
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随机题目
【简答题】
试用新机器、新工具,试行先进经验及合理化建议期间,非职工本人过失造成的停工,按照本人标准工资[填空]发给停工津贴。
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【简答题】
经营劳务派遣业务注册资本不得少于人民币[填空]万元。
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【简答题】
实行综合计算工时工作制的企业职工,工作日正好是周休息日的,支付工资的标准是正常工作的[填空]。
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【简答题】
依法从劳动者工资每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的[填空]。
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【简答题】
集体合同签订后应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自接到集体合同文本之日起[填空]日内未提出异议的,集体合同即行生效。
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【简答题】
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在[填空]、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
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【单选题】
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。
①
法律援助
②
支付令
③
社会救济
④
依法制裁用人单位
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【单选题】
我国《劳动法》规定,对怀孕( )以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
①
3个月
②
5个月
③
.7个月
④
9个月
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【单选题】
工人纪某因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事公司领导安排的其他工作,该公司可以与其解除劳动合同,但是公司应当提前以书面形式通知纪某,提前的期限为( )
①
30日
②
35日
③
40日
④
60日
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【单选题】
用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是( )
①
以法定货币支付
②
以实物代替货币支付
③
以货币和实物一并支付
④
以货币和企业债券一并支付
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