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【单选题】【消耗次数:1】
企业通常可以通过以下( )来判断是否对被投资单位具有重大影响。
①
向被投资单位提供关键技术资料
②
没有被投资单位派出管理人员
③
与被投资单位之间无重要交易
④
在被投资单位的董事会或类似权力机构中没有派代表
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相关题目
【单选题】
企业通常可以通过以下( )来判断是否对被投资单位具有重大影响。
①
在被投资单位的董事会或类似权力机构中没有派有代表
②
不参与被投资单位的财务和经营政策的制定过程
③
与被投资单位之间无重要交易
④
与被投资单位之间发生重要交易
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【单选题】
向被投资单位提供关键技术资料。因被投资单位的生产经营需要领带投资方的技术或技术资料,表明投资方对被投资单位( )。
①
不具有重大影响
②
具有重大影响
③
达到控制
④
没有达到控制
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【单选题】
审计人员检查被审计单位投资方有无以被审计单位为担保人向银行借款,并以该借款向被审计单位投资,是为了查明( )。
①
投入的货币资金是否为投资方所有
②
实收资本账户记录是否完整
③
投入资本是否按时足额到位
④
货币资金投资是否及时入账
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【判断题】
企业对被投资单位不具有控制、共同控制或重大影响的权益性投资,均属于长期股权投资,应通过成本法核算。( )
①
对
②
错
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【单选题】
在长期股权投资中,如果投资企业对被投资单位有控制权,则对该项投资的核算应采用
①
成本法
②
成本与市价孰低法
③
市价法
④
权益法
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【单选题】
成本法下,被投资单位宣告分派现金股利时,投资企业应按享有的部分计入( )科目。
①
长期股权投资
②
投资收益
③
资本公积
④
营业外收入
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【判断题】
在成本法下,被投资单位实现净损益时,投资企业无须进行账务处理。
①
对
②
错
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【单选题】
《企业会计准则第2号——长期股权投资》应用指南(2014年修订)指出,“投资方对被投资单位( )的权益性投资,即对联营企业投资“。
①
具有重大影响
②
不具有重大影响
③
达到控制
④
没有达到控制
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【判断题】
在确定能否对被投资单位施加重大影响时,不需要考虑投资方及其他方持有的当期可执行潜在表决权在假定转换为被投资单位的股权后产生的影响。( )
①
对
②
错
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【判断题】
根据企业会计准则的相关规定,对被投资单位有重大影响的长期股权投资应采用成本法进行核算。( )
①
对
②
错
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随机题目
【单选题】
通过示范,教一名工人如何操作→台车床,这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
①
员工培训
②
绩效考核
③
人员招聘
④
职业管理
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【单选题】
把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?( )
①
自我中心式、非理性化家族管理
②
以人为中心、非理性化家族管理
③
以人为中心、理性化团队管理
④
自我中心式、理性化团队管理
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【单选题】
工作分析中方法分析常用的方法是( )
①
关键事件技术
②
职能工作分析
③
问题分析
④
流程图
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下,遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡,在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者或其遗属能够从国家、祔得到必要的现金补偿。这是哪种祔保险制度?( )
①
养老保险
②
医疗保险
③
失业保险
④
工伤保险
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【单选题】
研究个人的目标行为受到阻碍后,如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是( )
①
期望理论
②
公平理论
③
强化理论
④
挫折理论
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【单选题】
人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
①
工作评价
②
工作分析
③
岗位设计
④
人员规划
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【单选题】
象体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作,一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了,那么中国政府规定的未成年的年龄是多大?
①
10周岁
②
16周岁
③
20周岁
④
26周岁
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【单选题】
通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( )
①
准备阶段
②
实施阶段
③
选择阶段
④
检验效度阶段
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【单选题】
由若干个工资部分组合而成的工资形式称( )
①
绩效工资制
②
岗位工资制
③
技能工资制
④
结构工资制
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