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利润表是反映企业在某一特定时期经营成果的报表。(  )
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【单选题】 利润表是反映公司在某一时期内经营成果的基本报表。利润表的编制逻辑是( )。
①  利润=营业收入—费用
②  资产=负债+股东权益
③  资产=所有者权益+负债
④  资产+费用=负债+所有者权益+收入
【判断题】 利润表是反映企业在某一特定日期的财务状况的报表。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 .利润表是反映企业在某一特定日期的财务状况的报表。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 利润表是反映企业在一定会计期间经营成果的报表,属于静态报表。
①  正确
②  错误
【单选题】 利润表是反映公司在某一时期内( )基本报表。
①  经营成果
②  现金流量
③  财务状况
④  资产情况
【判断题】 利润表是反映企业在一定的会计期间经营成果的会计报表。
①  正确
②  错误
【判断题】 资产负债表是反映企业在某一特定时期财务状况的报表。(  )
① 
② 
【判断题】 (判断)利润表是反映企业一定会计期间经营成果的会计报表,是动态报表。( )
① 
② 
【单选题】 反映企业在某一会计期间内经营成果的会计报表是
①  资产负债表
②  利润表
③  现金流量表
④  所有者权益变动表
【判断题】 (判断)“收入-费用=利润”反映的是资金运动的动态方面,反映的是某一会计期间的经营成果,反映一个过程,是编制利润表的依据。( )
① 
② 
随机题目
【多选题】 当前世界上公认的养老保险制度的类型可分为哪些种类?( )
①  投保资助型(也叫传统型)养老保险
②  强制储蓄型养老保险(也称公积金模式
③  国家统筹型养老保险
④  社会统筹与个人账户相结合型养老保险
【多选题】 劳动关系主体包括( )。
①  雇员
②  雇员团体
③  雇主
④  雇主组织
⑤  政府
【多选题】 根据帕尔森的“职业—人”匹配,一般分为两种类型。( )
①  性格匹配
②  能力匹配
③  条件匹配
④  特长匹配
⑤  个性匹配
【多选题】 劳动合同的无效由( )确定。
①  当事人双方
②  用人单位
③  劳动争议仲裁委员会
④  人民法院
⑤  劳动行政机关
【多选题】 失业保险的原则包括( )。
①  强制性原则
②  统一性原则
③  公平与效率兼顾的原则
④  适时调整的原则
【多选题】 属于劳动合同因故终止的情形不包括( )。
①  定期劳动合同到期
②  劳动者退休
③  劳动关系主体一方消失
④  劳动合同约定的终止条件出现
⑤  劳动者辞职
【多选题】 从企业的一般情况来看,绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、( )等人员。
①  企业决策层
②  被考评者
③  被考评者的同事
④  被考评者的下级
⑤  企业外部人员
【多选题】 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式( )。
①  基础工资制
②  单一型岗位工资制
③  技能工资制
④  衔接可变型岗位工资制
⑤  重合可变型岗位工资制
【多选题】 劳动争议仲裁应遵循以下( )原则。
①  调解原则
②  及时、迅速原则
③  一次裁决原则
④  协商一致原则
⑤  诚实信用原则
【多选题】 在职业生涯的系统设计法中,确立组织的远景目标包括( )要素。
①  预测需求
②  确立目标
③  预测结果
④  选择目标
⑤  选择方法