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【判断题】【消耗次数:1】
不征税收入用于支出所形成的费用,不得在计算应纳税所得额时扣除。( )
①
对
②
错
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相关题目
【判断题】
在计算企业的应纳税所得额时,企业的不征税收入用于支出所形成的费用或者财产,不得扣除。()
①
正确
②
错误
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【多选题】
在计算应纳税所得额时,下列支出不得扣除( )。
①
税收滞纳金
②
被没收财物的损失
③
法定比例范围内的公益性捐赠支出
④
向投资者支付的股息
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【多选题】
在计算应纳税所得额时,下列支出不得税前扣除有( )。
①
向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项
②
超额利息支出
③
税收滞纳金
④
罚金、罚款和被没收财物的损失
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【判断题】
在计算企业所得税应纳税所得额时,赞助支出不得扣除
①
正确
②
错误
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【判断题】
计算应纳税所得额时,超额利息支出不得税前扣除。()
①
正确
②
错误
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【多选题】
在计算应纳税所得额时不得从收入总额中扣除的项目有()。
①
资本性支出
②
收益性支出
③
税收滞纳金
④
与生产经营无关的支出
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【简答题】
在计算企业所得税的应纳税所得额时哪些支出不得扣除
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【单选题】
在计算应纳税所得额时,属于免税收入的项目是()。
①
国库券的利息收入
②
工程价款结算收入
③
固定资产盘盈收入
④
有价证券转让收入
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【多选题】
下列各项中,不得在计算企业应纳税所得额时扣除的有( )。
①
向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项
②
消费税税金
③
税收滞纳金
④
工资、薪金支出
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【多选题】
以下项目计算应纳税所得额时没有费用扣除的有( )。
①
财产转让所得
②
偶然所得
③
利息股息红利所得
④
财产租赁所得
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随机题目
【判断题】
效率定员计算法适用于一切能用劳动定额表现生产工作量的工种或岗位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
福利采取的形式就是金钱或实物。
①
正确
②
错误
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【单选题】
相对于外部招聘,内部招聘具有的优势是( )。
①
节约培训费用
②
有利于吸收新观点
③
有利于招到高质量人才
④
选拔出的人员较为可信,准确性高
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【单选题】
教员请学员在可以全面观察操作的位置上观察,教员可以把工作的操作步骤向学员解释清楚,把这一步与下一步的联系是什么交代清楚。这是培训工作的哪个阶段?( )
①
准备阶段
②
演示阶段
③
试行操作阶段
④
随访阶段
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【单选题】
绩效管理的核心是( )。
①
绩效界定
②
绩效改进
③
绩效反馈
④
绩效考核
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【单选题】
通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段:( )。
①
准备阶段
②
实施阶段
③
选择阶段
④
检验效度阶段
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【单选题】
基本工资的计量形式有( )。
①
基本工资和辅助工资
②
计时工资和计件工资
③
岗位工资和技能工资
④
定额工资和提成工资
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【单选题】
检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为( )。
①
信度
②
效度
③
误差
④
常模
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【单选题】
下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?( )
①
人力资源投资报表
②
人力资源成本报表
③
人力资源流动报表
④
人力资源供给与需求平衡表
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【判断题】
人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。
①
正确
②
错误
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