【多选题】【消耗次数：1】
下列关于股权激励工资成本的税前扣除表述正确的有（ ）。
①
对股权激励计划实行后立即可以行权的，上市公司可以根据实际行权时该股票的公允价格与激励对象实际行权支付价格的差额和数量，计算确定作为当年上市公司工资薪金支出在税前扣除
②
对股权激励计划实行后，需待一定服务年限或者达到规定业绩条件（以下简称等待期）方可行权的，上市公司等待期内会计上计算确认的相关成本费用，可以在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除
③
在股权激励计划可行权后，上市公司方可根据该股票实际行权时的公允价格与当年激励对象实际行权支付价格的差额及数量，计算确定作为当年上市公司工资薪金支出，依照税法规定进行税前扣除
④
对股权激励计划实行后，需待一定服务年限或者达到规定业绩条件（以下简称等待期）方可行权的，上市公司等待期内会计上计算确认的相关成本费用，不得在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除
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【多选题】
下列条件中享受递延纳税政策的非上市公司股权激励须同时满足的有（ ）。
①
属于境内居民企业的股权激励计划
②
股权激励计划经公司董事会、股东（大）会审议通过
③
激励标的应为境内居民企业的本公司股权
④
股票（权）期权自授予日起应持有满3年，且自行权日起持有满1年
【单选题】
我国某上市公司，2015年8月1日实施股权激励计划，授予公司4位管理人员股票期权，每位管理人员均获得数量1000股的股票期权，授予日该公司股票市价为40元每股，约定在2016年8月1日起方可行权，行权价为每股20元，其中2位管理人员在2016年8月1日行权，行权日的股票市价为48元每股，另两位管理人员在2016年9月1日行权，行权日的股票市价为50元每股。计算该企业在2016年由于股权激励发生的工资薪金支出，可税前扣除的金额为（ ）元。
①
116000
②
144000
③
200000
④
244000
【单选题】
下列不是享受递延纳税政策的非上市公司股权激励（包括股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励，下同）须同时满足以下条件的目的是（ ）。
①
规范股权激励行为
②
鼓励长期投资
③
防止逃漏税款
④
促进社会公平
【多选题】
上市公司股票回购的条件有（ ）。
①
公司必须连续三年盈利
②
公司股票上市满一年
③
公司最近一年无重大违纪行为
④
股份回购后，公司具备持续经营能力
⑤
股份回购后，上市公司的股权分布应当符合上市条件
【单选题】
股份有限公司赋予激励对象在未来某一特定日期内，以预先确定的价格和条件购买公司一定数量股份的选择权，这种股权激励模式是（ ）。
①
股票期权模式
②
限制性股票模式
③
股票增值权模式
④
业绩股票激励模式
【单选题】
反向收购（Reverse Merger ，又称借壳上市、买壳上市）是指非上市公司股东通过收购一家壳公司（上市公司）的股份控制该公司,再由该公司反向收购非上市公司的资产和业务，使之成为上市公司的子公司，原非上市公司的股东一般可以获得上市公司（ ）的控股权。
①
60%－90%
②
70%－90%
③
70%－80%
④
60%－70%
【多选题】
下列对于上市公司采取激励机制为员工发放期权的个人所得税税务处理中，正确的有（ ）。
①
员工行权时，从企业取得股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额，应按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税
②
员工在行权日之前，因特殊情况转让的，以股票期权的转让净收入，作为财产转让所得缴纳个人所得税
③
员工接受股票期权时，一般不作为应税所得征税（另有规定除外）
④
员工将行权之后的股票再转让，获得的高于购买日公平市场价的差额，应按照“财产转让所得”征免个人所得税
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【单选题】
( )是通过职务或职位而不是通过个人或世袭地位来管理，要根据一定的规章制度，采用层级节制结构，并按照一整套规定的途径和程序来实现组织目的。
①
科层制
②
官僚制
③
分工制
④
规章制