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【判断题】【消耗次数:1】
《规章》确定了上级稽查局对下级稽查局的稽查业务:进行管理、领导、考核和监督。( )
①
对
②
错
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相关题目
【判断题】
《规程》对税务稽查局的职责增加了对“其他涉税当事人的涉税事项进行检查处理”,同时税务稽查局还要求“围绕检查处理开展其他相关工作”。税务稽查的职权有所扩大,对稽查工作的要求有所提高。( )
①
对
②
错
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【单选题】
国家税务局稽查局、地方税务局稽查局联合检查的,应当出示各自的税务检查证和《税务检查通知书》。应当自实施检查之日起( )日内完成;确需延长检查时间的,应当经稽查局局长批准。
①
30
②
60
③
90
④
180
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【判断题】
省税务局可以根据本地实际情况,适当调整税务稽查选案层级,对辖区内的全国、省、市重点税源企业由省税务局稽查局集中确定随机抽查对象。( )
①
对
②
错
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【单选题】
被查对象要求税务稽查人员回避的,或者税务稽查人员自己提出回避的,由稽查局局长依法决定是否回避。稽查局局长发现税务稽查人员有规定回避情形的,应当要求其回避。稽查局局长的回避,由所属税务局领导依法审查决定,指的是( )。
①
基本原则
②
分工制约原则
③
保密原则
④
回避原则
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【单选题】
稽查局应当按照( )要求,对案源处理结果进行跟踪反馈和统计分析,实现案源闭环管理。
①
风险管理
②
税收政策
③
行政管理
④
案源规划
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【判断题】
审理人员应当依据法律、行政法规、规章及其他规范性文件,对检查部门移交的《税务稽查报告》及相关材料进行逐项审核,提出书面审理意见,由审理部门负责人审核。案情复杂的,稽查局应当集体审理;案情重大的,稽查局应当依照国家税务总局有关规定报请所属税务局集体审理。( )
①
对
②
错
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【单选题】
税务稽查的主体是( )。
①
税务机关
②
稽查局
③
行政稽查局
④
案源管理部门
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【多选题】
某国税稽查局对某电缆厂的偷税案件进行查处。该厂厂长甲送给国税稽查局局长乙3万元,要求给予关照。乙收钱后,将某电缆厂已涉嫌构成偷税罪的案件仅以罚款了事。次年8月,上级主管部门清理税务违法案件。为避免电缆厂偷税案件移交司法机关处理,乙私自更改数据,隐瞒事实,使该案未移交司法机关。对乙应以何罪论处?( )
①
受贿罪
②
滥用职权罪
③
帮助犯罪分子逃避处罚罪
④
徇私舞弊不移交刑事案件罪
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【多选题】
税务稽查的基本原则有( )。
①
以事实为根据,以法律为准绳
②
坚持公平、公开、公正、效率的原则
③
税务稽查应当依靠人民群众,加强与有关部门、单位的联系和配合
④
稽查局查处税收违法案件时,实行选案、检查、审理、执行分工制约原则
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【判断题】
目标管理就是上级给下级制定目标,并依照此对下级进行考核。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
( )不属于企业信息采集和处理的基本原则。
①
准确性
②
系统性
③
全面性
④
经济性
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【单选题】
人的本性即人的( )。
①
自然属性和心理属性
②
社会属性和心理属性
③
自认属性和社会属性
④
阶级属性和心理属性
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【单选题】
( )是指人们在社会中所从事的作为主要生活来源的某种工作。
①
工作
②
职业
③
职位
④
岗位
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【单选题】
不能体现人力资源开发目标整体性是( )。
①
目标制定的整体性
②
目标实施的整体性
③
各个目标间不孤立
④
目标设计的针对性
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【单选题】
被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。
①
制度规划
②
人力资源规划
③
战略规划
④
工作岗位分析
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【单选题】
( )是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。
①
人力规划
②
人员规划
③
资源劳动力
④
市场劳动力
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【单选题】
( )是心理状态的主要成分。
①
情绪
②
情感
③
性情
④
情态
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【单选题】
以下属于人力资源供给预测方法的是( )。
①
主观判断法和定量分析法
②
马尔可夫转移矩阵法和定量分析法
③
定量分析法和人员继承法
④
人员替代法和马尔可夫转移矩阵法
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【单选题】
( )是对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策与策略的规定。
①
人力资源培训规划
②
人力资源费用计划
③
人力资源战略规划
④
人力资源制度规划
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【单选题】
人力资源是所有资源中的( )资源。
①
第四
②
第三
③
第二
④
第一
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