【多选题】【消耗次数:1】
资产负债表日后事项包括(  )。
资产负债表日后调整事项
资产负债表日后非调整事项
资产负债表日前非调整事项
资产负债表日前调整事项
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【单选题】 资产负债表日后的非调整事项是指?
①  资产负债表日后新发生的事项
②  资产负债表日或以前已经存在,但资产负债表日后发生变化的事项
③  资产负债表日后新发生的事项,且对理解和分析财务报告有重大影响的事项
④  资产负债表日或以前已经存在,但对编制理解财务报告没有影响的事项
【单选题】 下列事项属于资产负债表日后调整事项的是( )。
①  资产负债表日后发生的现金折扣事项
②  在资产负债表日后外汇汇率发生较大变动
③  已确定将要支付的赔偿额小于该赔偿在资产负债表日的估计金额 。
④  溢价发行债券
【单选题】 企业发生的资产负债表日后事项,属于非调整事项的是( )。
①  资产负债表日后诉讼案件结案,法院判决证实了企业在资产负债表日已经存在现时义务,需要调整原先确认的与该诉讼案件相关的预计负债,或确认一项新负债
②  资产负债表日后取得确凿证据,表明一批原材料在资产负债表日发生了减值或者需要调整该项资产原先确认的减值金额
③  资产负债表日后发生巨额亏损
④  资产负债表日后发现了财务报表舞弊或差错
【单选题】 企业发生的资产负债表日后调整事项,通常包括(  )。
①  资产负债表日后进一步确定了资产负债表日前购入资产的成本或售出资产的收入
②  资产负债表日后取得确凿证据,表明某项资产在资产负债表日发生了减值或者需要调整该项资产原先确认的减值金额
③  资产负债表日后发生巨额亏损
④  资产负债表日后发现了财务报表舞弊或差错
【单选题】 下列关于资产负债表日后非调整事项的说法正确的
①  非调整事项是与资产负债表日及日前事项相关的有利事项
②  非调整事项是指对资产负债表日已经存在的情况提供了新的或进一步证据的事项
③  非调整事项是表明资产负债表日后发生情况的与资产负债表日存在状况无关的事项
④  非调整事项是既不需要调整财务报表相关项目的数字,也不需要在财务报表附注中披露的非重大事项
【多选题】 资产负债表日后非调整事项,应披露的内容包括(  )。
①  事项的性质
②  事项的内容
③  对财务状况和经营成果的影响
④  如无法估计的应说明估计的理由
【多选题】 资产负债表日后事项包括以下事项(  )。
①  有利
②  中立
③  不利
④  无影响
【单选题】 在资产负债表日后至财务报告批准报出日之间发生的下列事项中,属于资产负债表日后非调整事项的是( )。
①  以资本公积转增股本
②  发现了财务报表舞弊
③  发现原预计的资产减值损失严重不足
④  实际支付的诉讼赔偿额与原预计金额有较大差异
【单选题】 在下列各项资产负债表日后事项中,属于调整事项的是( )。
①  自然灾害导致的资产损失
②  外汇汇率发生较大变动
③  对一个企业的巨额投资
④  已经确定获得或支付的赔偿
【单选题】 在下列各项资产负债表日后事项中,属于调整事项的是( )。
①  自然灾害导致的资产损失
②  外汇汇率发生较大变动
③  对一个企业的巨额投资
④  已经确定获得或支付的赔偿
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【判断题】 劳动力资源一般是以劳动适龄人口为限的。
①  正确
②  错误
【判断题】 国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 执政党政策不是公共部门人力资源管理制度的法律渊源之一。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源开发不具备无限可能性。
①  正确
②  错误
【判断题】 任务式的人力资源战略,其变革程度为循序渐进、不断变革。
①  正确
②  错误
【判断题】 德国是折中制体制的典型代表。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①  人力资源规划
②  关键人才的开发培养
③  组织激励与薪酬管理
④  组织文化和团队建设
【单选题】 下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①  人力资源规划
②  人力资源配置
③  人力资源激励
④  人员考核与绩效管理
【单选题】 下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①  有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②  有助于提升公共部门人员的整体素质
③  有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④  有助于实施公共部门战略管理
【单选题】 人力资源是以下哪个概念的一部分?
①  人口资源
②  人才资源
③  劳动力资源
④  公共部门人力资源