【判断题】【消耗次数：1】
与当期及以前期间直接计入所有者权益的交易或事项相关的当期所得税及递延所得税应当计入所得税费用。（ ）
①
对
②
错
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相关题目
【单选题】
下列事项中，在确认递延所得税时，直接计入所有者权益的交易或事项是（ ）。
①
因投资性房地产采用公允价值模式计量时确认的公允价值变动产生的暂时性差异
②
因固定资产折旧年限与税法折旧年限的不一致产生的暂时性差异
③
因可供出售金融资产公允价值暂时性变动产生的暂时性差异
④
因企业合并时购买方资产账面价值与公允价值不一致而产生的暂时性差异
【多选题】
企业因下列事项所确认的递延所得税，应计入利润表所得税费用的有（ ）。
①
期末按公允价值调增可供出售金融资产的金额，产生的应纳税暂时性差异
②
期末按公允价值调减交易性金融资产的金额，产生的可抵扣暂时性差异
③
期末按公允价值调增交易性金融资产的金额，产生的应纳税暂时性差异
④
期末按公允价值调增投资性房地产的金额，产生的应纳税暂时性差异
【判断题】
会计政策变更有可能导致递延所得税资产（递延所得税负债）的变化（或产生或消除或金额变动），并同时产生前期所得税费用的变动，从而产生累积影响数计算中的所得税影响。（ ）
①
对
②
错
随机题目
【单选题】
把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（ ）
①
自我中心式、非理性化家族管理
②
以人为中心、非理性化家族管理
③
以人为中心、理性化团队管理
④
自我中心式、理性化团队管理
【单选题】
为使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（）
①
绩效评估
②
职务评价
③
人员的选拔与使用
④
人力资源规划的制定
【单选题】
一家电子公司录取的新员工需要岗位培训90天才能达到标准生产能力，而在这90天中的工资都是按标准生产能力应得工资支付的。那么这部分工资与按其90天中的实际生产能力应得工资的差额即构成了哪种成本？（ ）
①
在职培训成本
②
专业定向成本
③
脱产培训成本
④
上岗前教育成本