【多选题】【消耗次数：1】
下列关于或有事项的处理的表述中，正确的有（ ）。
①
因或有事项而确认的负债应通过“预计负债”或“应付职工薪酬”科目核算
②
极小可能导致经济利益流出企业的或有负债也应予以披露
③
对于因或有事项形成的潜在资产，应当分别不同情况确认或披露
④
对于因或有事项形成的潜在资产，不能加以确认，一般也不加以披露，除非很可能导致未来经济利益流入企业
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相关题目
【多选题】
下列有关或有事项披露内容的表述中，正确的有（ ）。
①
因或有事项而确认的负债应在资产负债表中单列项目反映
②
因或有事项很可能获得的补偿应在资产负债表中单列项目反映
③
极小可能导致经济利益流出企业的或有负债一般不需要披露
④
当未决诉讼的披露将对企业造成重大不利影响时，可以只披露其形成的原因<br />题目答案
【判断题】
或有负债转化为预计负债的条件随着时间推移和事态的进展，或有负债对应的潜在义务可能转化为现时义务，原本不是很可能导致经济利益流出的现时义务也可能被证实将很可能导致经济利益流出企业，并且现时义务的金额也能够可靠计量。在这种情况下，或有负债就转化为企业的预计负债，应当予以确认。（ ）
①
对
②
错
【单选题】
下列关于或有事项的表述中，正确的是（ ）。
①
或有事项形成的预计负债是企业承担的现时义务
②
预计负债应当与和其相关的或有资产相抵后在资产负债表中以净额列报
③
企业清偿因或有事项而确认的负债应扣减预期可获得的补偿
④
预计负债计量应考虑与其相关的或有资产预期处置产生的利得
【单选题】
下列有关或有事项的表述中，正确的是？
①
或有事项的不确定性是指或有事项的发生具有不确定性
②
与或有负债相关的义务为潜在义务时，在满足其他条件时，企业可以将其确认为预计负债
③
或有事项具有不确定性，是指或有事项是否发生具有不确定性或者发生的具体时间或金额具有不确定性
④
或有资产一般不应在企业会计报表及其附注中进行列示及披露，只有在或有资产可能给企业带来经济利益时，才在会计报表附注中进行披露
【单选题】
债务重组中修改后的债务条款如涉及或有应付金额，且该或有应付金额符合《企业会计准则第13号——或有事项》中有关预计负债确认条件的，债务人应当将该或有应付金额确认为（ ）。
①
或有负债
②
预计负债
③
或有资产
④
应付账款
【多选题】
以下属于或有事项的特征的有（ ）。
①
或有事项是由过去的交易或者事项形成的
②
或有事项的结果具有不确定性
③
或有事项的结果须由未来事项决定
④
或有事项最后一定会发生
随机题目
【单选题】
管理人员与一般工作人员的根本区别在于：
①
需要与他人配合完成组织目标
②
需要从事具体的文件签发审阅工作
③
需要对自己的工作成果负责
④
需要协调他人的努力以实现组织目标
【单选题】
相对于个人决策而言，群体决策既有其优点，也存在着比较明显的缺点。因此，必须根据所作决策的具体情况，决定采用相应的决策方式。以下几种情况中，哪一种通常不采取群体决策方式？
①
确定长期投资于哪一种股票
②
决定一个重要副手的工作安排
③
选择某种新产品的上市时机
④
签署一项产品销售合同
【单选题】
关于管理的应用范围，人们的认识不同，你认为以下说法哪一个最好？
①
只适用于盈利性工业企业。
②
普遍适用于各类组织。
③
只适用于非盈利性组织。
④
只适用于盈利性组织。
【单选题】
下列有关领导权变理论的描述中不正确的是：
①
为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式与环境变化无关
②
在领导权有利的环境情况下，采取以“任务中心”的指令型领导方式效果最好
③
在领导权不利的环境情况下，采取以“任务中心”的指令型领导方式效果最好
④
对处于中间状态的环境，采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果最好
【单选题】
管理者的管理跨度，随着管理层次的不同，其一般变化规律是（? ）
①
高层管理跨度>中层管理跨度>基层管理跨度
②
高层管理跨度=中层管理跨度=基层管理跨度
③
高层管理跨度中层管理跨度<基层管理跨度
【单选题】
企业计划从上到下可分成多个等级层次，并且（ ）
①
各层次的目标都是具体而可控的
②
上层的目标与下层的目标相比，比较模糊和不可控
③
各层次的目标都是模糊而不可控的
④
上层的目标与下层的目标相比，比较具体而可控