【单选题】【消耗次数：1】
以下关于或有事项的表述中，不正确的是（ ）。<br />
①
预计负债应当按照履行相关现时义务所需支出的最佳估计数进行初始计量<br />
②
企业在确定最佳估计数时，应当综合考虑与或有事项有关的风险、不确定性和货币时间价值等因素。货币时间价值影响重大的，应当通过对相关未来现金流出进行折现后确定最佳估计数<br />
③
企业清偿预计负债所需支出全部或部分预期由第三方补偿的，补偿金额只有在基本确定能够收到时才能作为资产单独确认，确认的补偿金额不应当超过预计负债的账面价值<br />
④
待执行合同变成亏损合同的，该亏损合同产生的义务，不应当确认为预计负债
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【判断题】
企业清偿预计负债所需支出全部或部分预期由第三方补偿的，补偿金额只有在基本确定能够收到时才能作为资产单独确认。确认的补偿金额可以超过预计负债的账面价值。（ ）
①
对
②
错
【多选题】
企业清偿预计负债所需支出全部或部分预期由第三方补偿的，其正确的处理方法有（ ）。
①
补偿金额只有在基本确定能够收到时才能作为资产单独确认
②
补偿金额只有在很可能收到时才能作为资产单独确认
③
确认的补偿金额不应当超过预计负债的账面价值
④
扣除补偿可能取得的金额后确认预计负债
【判断题】
资产组在处置时如要求购买者承担一项负债，该负债金额已经确认并计入相关资产账面价值，在确定资产组的账面价值及其预计未来现金流量的现值时，不应当将已确认的负债金额从中扣除。（ ）
①
对
②
错
【单选题】
债务重组中修改后的债务条款如涉及或有应付金额，且该或有应付金额符合《企业会计准则第13号——或有事项》中有关预计负债确认条件的，债务人应当将该或有应付金额确认为（ ）。
①
或有负债
②
预计负债
③
或有资产
④
应付账款
【判断题】
确认预计负债数额时，所需支出存在一个连续范围，且该范围内各种结果发生的可能性相同，则最佳估计数应当按照该范围内的中间值，即上、下限金额的平均数确定。（ ）
①
对
②
错
【判断题】
合同中存在可变对价的，企业应当按照期望值或最可能发生金额确定可变对价的最佳估计数，但包含可变对价的交易价格，应当不超过在相关不确定性消除时累计已确认收入极可能不会发生重大转回的金额。（ ）
①
对
②
错
【判断题】
在进行减值测试时，企业不应当以内部转移价格为基础预计资产的未来现金流量，而应当采用在公平交易中企业管理层能够达成的最佳的未来价格估计数进行预计。（ ） （ ）
①
正确
②
错误
【判断题】
或有事项与不确定性存在联系，但会计处理过程中存在的不确定性并不都形成或有事项，企业应当按照或有事项的定义和特征进行判断。例如，折旧的提取虽然涉及对固定资产净残值和使用寿命的估计，具有一定的不确定性，但固定资产原值是确定的，其价值最终会转移到成本或费用中也是确定的，因此折旧不是或有事项。（ ）
①
对
②
错
【判断题】
或有负债转化为预计负债的条件随着时间推移和事态的进展，或有负债对应的潜在义务可能转化为现时义务，原本不是很可能导致经济利益流出的现时义务也可能被证实将很可能导致经济利益流出企业，并且现时义务的金额也能够可靠计量。在这种情况下，或有负债就转化为企业的预计负债，应当予以确认。（ ）
①
对
②
错
随机题目
【单选题】
下列内容不属于人才管理体制改革的重点的是（ ）。
①
A.纠正人才管理中存在的行政化、“官本位”倾向
②
B.促进人才发展与五位一体建设的深度融合
③
C.主动参与国际人才竞争
④
D.强化人才引进
【单选题】
下列不属于人才管理体制改革的措施的是（ ）。
①
A.构建统一、开放的人才市场体系
②
B.进一步减少行政审批项目，放宽人才服务业准入限制
③
C.积极培育各类专业社会组织和人才中介服务机构
④
D.按照管办不分的原则进行人才公共服务机构改革
【单选题】
《关于深化人才发展体制机制改革的意见》从转变政府职能，简政放权、放管结合的高度，提出了合理界定和下放政府职称评审权限，突出（）在职称评审中的主导作用的改革路径。
①
A.政府
②
B.人才市场
③
C.用人单位
④
D.用人主体
【多选题】
按照（）建立广义集成创新的网络组织，实现创业型科技人才队伍可持续发展，可提高社会复合体培养运行效率。
①
A.产业规划
②
B.科技规划
③
C.教育规划
④
D.区域发展规划