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【多选题】【消耗次数:1】
交易性金融资产采用公允价值确定日的即期汇率折算,折算后的记账本位币金额与原记账本位币金额的差额,不应计入( )。
①
公允价值变动损益
②
财务费用
③
营业外支出
④
其他综合收益
参考答案:
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相关题目
【单选题】
以公允价值计量且其变动计入当期损益的外币非货币性项目,折算后的记账本位币金额与原记账本位币金额的差额,作为( )处理。
①
资本公积
②
财务费用
③
递延汇兑损益
④
公允价值变动损益
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【判断题】
企业经批准变更记账本位币的,应当采用变更当日的即期汇率将所有项目折算为变更后的记账本位币,差额记入“其他综合收益”科目。( )
①
对
②
错
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【判断题】
企业发生外币交易时,都应该采用交易发生日的即期汇率将外币金额折算为记账本位币金额。( )
①
对
②
错
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【判断题】
以历史成本计量的外币非货币性项目,仍采用交易发生日的即期汇率折算,不改变其记账本位币金额。( )
①
对
②
错
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【判断题】
外币交易应当在初始确认时,采用交易发生日的即期汇率将外币金额折算为记账本位币金额;也可以采用按照系统合理的方法确定的、与交易发生日即期汇率近似的汇率折算。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
外币交易应当在初始确认时,采用交易发生日的即期汇率将外币金额折算为记账本位币,也可以采用按照系统合理的方法确定的、与交易日即期汇率近似汇率折算。
①
正确
②
错误
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【简答题】
什么是记账本位币?如何选择记账本位币?
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【判断题】
企业因经营所处的主要经济环境发生重大变化,确需变更记账本位币的,应当采用变更当日的即期汇率将所有项目折算为变更后的记账本位币。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业应将借入的外币按交易发生( )的即期汇率折合为记账本位币记账。
①
当日
②
当年
③
年末
④
月末
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【单选题】
企业因经营所处的主要经济环境发生重大变化,确需变更记账本位币的,应当采用什么汇率,将所有项目折算为变更后的记账本位币。
①
当期期末汇率
②
变更当日的即期汇率的近似汇率
③
当期平均汇率
④
变更当日的即期汇率
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随机题目
【单选题】
下列关于笔试得说法错误的是( )。
①
是对应试者知识水平的测量和检验
②
应聘者的心理压力相对较小,较易发挥正常水平
③
具有较高的信度和效度
④
主观性较强,不利于员工之间的对比
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【单选题】
( )是指针对具体的问题,对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查,以了解组织运行的情况及相关信息的方法。
①
问卷调查法
②
调查研究法
③
直接观察法
④
档案记录法
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【单选题】
工作分析的最终结果是形成( )。
①
培训制度
②
工作说明书
③
工资制度
④
任务计划表
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【单选题】
岗前培训企业文化不包括( )培训提纲。
①
企业基础
②
公司使命
③
核心价值观
④
企业精神
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【单选题】
通过( )发布招聘信息,传播速度快、范围广、查询方便,受到越来越多单位的青睐。
①
杂志
②
海报
③
传单
④
网站
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【单选题】
校园招聘工作流程不包括( )。
①
编印此次校园招聘的情况手册
②
选择学校和专业
③
组成招聘小组的方式
④
组建招聘领导小组
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【单选题】
生产岗位操作规范的内容不包括( )。
①
工作实例
②
与相关岗位的协调配合程度
③
岗位的职责和主要任务
④
完成各项任务的程序和操作方法
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【单选题】
应聘申请表设计时,要符合当地有关( )和政策的要求。
①
法律
②
上级主管部门
③
业务部门主管
④
人事行政总监
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【单选题】
合格的面试官不应该有的行为是( )。
①
尽量创造和谐的氛围
②
面试过程察言观色
③
面试前做好充分的准备
④
认真倾听,适当发表结论性意见
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【单选题】
以下关于工作岗位分析的说法错误的是( )。
①
尽可能进行全面调查以保证调查质量
②
为搞好岗位分析,应做好员工的思想工作
③
正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性
④
调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现
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