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【判断题】【消耗次数:1】
一方控制、共同控制另一方或对另一方施加重大影响,构成关联方。( )
①
对
②
错
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相关题目
【单选题】
交际过程中,一方对另一方的看法与态度直接决定着另一方对这一方的看法与态度。此原则属于()原则。
①
相近性原则
②
相似性原则
③
互补性原则
④
相互性原则
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【判断题】
《民法典》规定,夫妻一方签订,另一方事后确认,认定为共同债务。
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【判断题】
受同一方重大影响的企业之间构成关联方。( )
①
对
②
错
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【单选题】
劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是( )。
①
用人单位
②
事业单位
③
企业
④
用工单位
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【单选题】
集体合同的主体一方是工会、工会团体或职工代表,另一方是( )
①
政府
②
劳动者
③
雇主或雇主团体
④
劳动行政部门
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【判断题】
一方强迫或诱骗另一方接受自己的爱违背男女恋爱中基本道德要求。
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动法调整的劳动法律关系双方,一方是劳动者,另一方是( )。
①
农民或私营企业主
②
用人单位
③
国家机关和事业单位的工作人员
④
保姆、军人或勤工俭学的大学生
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【单选题】
仲裁机构作出的裁决生效后,一方不执行的,另一方可向( )申请强制执行。
①
公安机关
②
司法行政机关
③
人民法院
④
仲裁机构
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【单选题】
夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求( )
①
补偿
②
赔偿
③
偿还
④
帮助
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【单选题】
( )是只有一方当事人承担给付义务,另一方不承担义务只享受权利的合同。
①
单务合同
②
无偿合同
③
双务合同
④
有偿合同
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随机题目
【单选题】
美国早期管理学家格拉丘纳斯认为,当管理者的直接下属的数量呈算术级数增长时,该管理人员与其直接下属之间相互影响,这些相互影响的关系数量会以()增长。
①
4倍增加
②
8倍增加
③
成倍增加
④
几何级数
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【单选题】
不少人分不清管理和领导这两个概念的差别。其实,领导是( )。
①
对下属进行授权以实现组织既定目标的过程
②
对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程
③
通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程
④
通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去努力实现组织目标的过程
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【单选题】
古典管理理论认为,人是( )。
①
复杂人
②
自我实现人
③
经济人
④
社会人
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【单选题】
预算也被称为()
①
数字化的计划
②
数字化的目标
③
实物化的计划
④
货币化的计划
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【单选题】
当通用电气的韦尔奇决定将自己公司下属的各项业务均达到同行第一或第二的地位时,他在从事()管理职能。
①
领导
②
计划
③
控制
④
组织
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【单选题】
根据领导生命周期理论,领导者的风格应适应其下属的成熟程度而逐渐调整。那么随着下属由不成熟向逐渐成熟过渡,领导行为应当( )
①
命令式—说服式—参与式—授权式
②
命令式—参与式—说服式—授权式
③
高工作低关系—低工作高关系—高工作高关系—低工作低关系
④
低工作高关系—高工作低关系—高工作高关系—低工作低关系
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【判断题】
根据计划对企业经营范围影响程度和影响时间长短的不同,计划可以分为长期计划、中期计划和短期计划.
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理既要追求效果,也要追求效率。前者就是要做正确的事情,后者则是要正确的做事。应当说,前者是第一位的,后者是第二位的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在一个组织中,只有特定部门需要制定计划.
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理自从有了人类集体活动以来就开始了
①
正确
②
错误
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