【多选题】【消耗次数:1】
关联方的特征包括(  )。
关联方涉及两方或多方,是有关联的双方或多方之间的相互关系
任何单独的个体不能构成关联方关系
关联方以各方之间的影响为前提
建立控制、共同控制和施加重大影响是关联方存在的主要特征
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【判断题】 关联方以各方之间的影响为前提。建立控制、共同控制是关联方存在的主要特征。(  )
① 
② 
【多选题】 关联方存在的主要特征有(  )。
①  控制
②  共同控制
③  施加重大影响
④  为了短期交易持有的被投资单位股权
【单选题】 关联方存在的主要特征不包括(  )。
①  控制
②  共同控制
③  施加重大影响
④  为了短期交易持有的被投资单位股权
【判断题】 关联方关系是指有关联的各方之间存在的内在联系。(  )
① 
② 
【判断题】 一方控制、共同控制另一方或对另一方施加重大影响,构成关联方。(  )
① 
② 
【判断题】 关联方交易,是指关联方之间转移资源、劳务或义务的行为,且必须收取价款。(  )
① 
② 
【判断题】 受同一方重大影响的企业之间构成关联方。(  )
① 
② 
【多选题】 企业与关联方发生关联方交易的,应当在附注中披露该关联方关系的性质、交易类型及交易要素。其具体内容是指(  )。
①  关联方关系的性质,即关联方是该企业的子公司、合营企业、联营企业等
②  交易类型通常包括购买或销售商品、购买或销售商品以外的其他资产、提供或接受劳务、担保、提供资金(贷款或股权投资)、租赁、代理、研究与开发项目的转移、许可协议、代表企业或由企业代表另一方进行债务结算等
③  交易要素至少应当包括:交易的金额;未结算项目的金额、条款和条件,以及有关提供或取得担保的信息;未结算应收项目坏账准备金额;定价政策
④  除了以上三项,别的不需要披露
【判断题】 凡是涉及到关联方的业务要考虑是否存在关联方通过债务重组操纵利润。(  )
① 
② 
【单选题】 下列不构成关联方的有(  )。
①  与该企业发生日常往来的资金提供者、公用事业部门、政府部门和机构
②  与该企业发生大量交易而存在经济依存关系的单个客户、供应商、特许商、经销商和代理商
③  与该企业共同控制合营企业的合营者之间
④  受同一方最终控制的子公司之间
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【单选题】 人员配置应遵循的原则不包括( )。
①  岗得其人
②  人得其位
③  人尽其才
④  适才适所
【单选题】 晋升培训设计主要有职前训练阶段和( )阶段。
①  理论技能训练
②  外出培训提高
③  任职后训练
④  激励训练
【单选题】 ( )是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能,还是能力素质。
①  排他分析
②  需求确认
③  人员分析
④  因素确认
【单选题】 企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是( )。
①  校园招聘
②  猎头公司
③  熟人推荐
④  档案筛选
【单选题】 下列各项不属于观察法缺点的是( )。
①  调查者往往只能观察到被调查者的表面行为,难以把握心理变化
②  为取得理想的结果,需要长时间观察
③  有时被调查者会觉察,引起误解
④  被调查者易受他人影响
【单选题】 岗位规范和工作说明书的区别不包括( )
①  涉及的内容不同
②  结构形式不同
③  突出的主题不同
④  适用范围不同
【单选题】 在费用和时间允许的情况下,对应聘者的初选工作应坚持( )。
①  细选原则
②  精选原则
③  重点原则
④  面广原则
【单选题】 实施培训的主要内容不包括( )。
①  培训
②  考核受训者
③  考核培训教师
④  培训奖惩
【单选题】 下列关于笔试得说法错误的是( )。
①  是对应试者知识水平的测量和检验
②  应聘者的心理压力相对较小,较易发挥正常水平
③  具有较高的信度和效度
④  主观性较强,不利于员工之间的对比
【单选题】 ( )是指针对具体的问题,对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查,以了解组织运行的情况及相关信息的方法。
①  问卷调查法
②  调查研究法
③  直接观察法
④  档案记录法