一般情况下，企业对生物资产的计量模式一经确定，符合条件的可以变更。（　　）

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【判断题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

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【判断题】企业选择的记账本位币一经确定，任何情况下都不得变更。

① 正确

② 错误

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【判断题】固定资产折旧的方法，一经确定，不得随意变更。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】市场风险或信用风险可抵销的金融资产和金融负债的公允价值计量一般存在于金融企业中，会计政策一经确定不得随意变更。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】存货计价方法一经确定，不得变更。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】一般情况下，符合要约收购要求的期限可以是（）日。

① 20

② 50

③ 80

④ 100

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【判断题】企业应当根据具体情况，确定现金等价物的范围，一经确定不得随意变更。

① 正确

② 错误

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【判断题】实际利率在合同初始确认时一经确定，后续可以变更。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】一般情况下，对于会计要素的计量，应当采用历史成本计量属性。（　　）

① 对

② 错

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【多选题】下列关于公允价值模式下计量的生物资产，说法正确的有（　　）。

① 不再计提折旧

② 不再计提跌价准备

③ 不再计提减值准备

④ 计提减值准备

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【单选题】在一般情况下，人体电阻可以按（）考虑。

① 800Ω~1000Ω

② 1MΩ~5MΩ

③ 100Ω~500Ω

④ 50Ω~100Ω

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【单选题】赫兹伯格认为，激励员工的关键在于()。

① 提供给员工更高的工作报酬

② 加强对员工的监督和控制

③ 设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务

④ 创造良好的工作条件

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【单选题】具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于：()。

① 能力低下

② 一般能力

③ 天才

④ 才能

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【单选题】提出期望理论的是美国心理学家（）。

① 马斯洛

② 麦克利兰

③ 赫兹伯格

④ 弗罗姆

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【单选题】管理系统理论是由()提出的。

① 菲德勒

② 豪斯

③ 利克特

④ 布莱克

⑤ 沙特尔

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【单选题】被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：()。

① 1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会

② 霍桑试验

③ 1914年利莲吉尔布雷斯出版的《管理心理学》

④ 泰罗的《科学管理原理》

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【单选题】以下各项表述正确的是()。

① 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关

② 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关

③ 保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关

④ 保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关

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【单选题】双因素理论的提出者是()。

① 马斯洛

② 赫兹伯格

③ 麦克利兰

④ 波特

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【多选题】组织行为学的理论基础有：()。

① 心理学

② 社会学

③ 人类学

④ 政治学

⑤ 生物学

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【多选题】气质差异主要应用于：()。

① 人机关系

② 人际关系

③ 思想教育

④ 人员选拔

⑤ 行为预测

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【多选题】过程型激励理论主要有哪几种?()。

① 赫兹伯格的双因素理论

② 弗罗姆的期望理论

③ 麦克利兰的成就需要理论

④ 亚当斯的公平理论

⑤ 斯金纳的强化理论

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