【判断题】【消耗次数：1】
生产性生物资产是指产出农产品、提供劳务或出租等目的而持有的生物资产。（ ）
①
对
②
错
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【判断题】
生物资产在郁闭或达到预定生产经营目的后，为了维护或提高其使用效能，需要对其进行管护、饲养等，但此时的生物资产能够产出农产品，带来现实的经济利益，因此所发生的这类后续支出应当予以费用化，计入当期损益。（ ）
①
对
②
错
【单选题】
关于生物资产出售，下列说法错误的是（ ）。
①
已计提减值准备的，出售时不得转回
②
企业应按实际收到的金额，借记“银行存款”等科目，贷记“主营业务收入”等科目
③
已计提跌或折旧的，还应同时结转跌价或累计折旧
④
按其账面余额，借记“主营业务成本”等科目，贷记“消耗性生物资产”
【单选题】
关于生物资产转换，错误的是（ ）。
①
消耗性生物资产可以转为生产性生物资产
②
公益性生物资产转为消耗性生物资
③
生产性生物资产转为消耗性生物资产
④
公益性生物资产不得转换为生产性生物资产
随机题目
【单选题】
作为一个完整的理论体系，人力资本理论的兴起始自（ ），但作为一种经济学思想，对这一范畴的研究却早已有之。
①
20世纪50年代
②
20世纪60年代
③
20世纪70年代
④
20世纪80年代
【单选题】
第一个公认的现代人事管理部门──1902年在（ ）现金出纳公司设立的劳工部门，它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。
①
英国
②
美国
③
德国
④
比利时
【单选题】
（ ）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
①
公共部门人力资源获取
②
公共部门工作分析
③
公共部门人力资源使用
④
公共部门人力资源规划
【单选题】
赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的激励都属于（ ），它对人的激励作用是有限的，而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。
①
内在激励
②
外在激励
③
正向激励
④
负向激励