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【判断题】【消耗次数:1】
固定资产盘亏时,扣除保险公司、责任人等赔偿后,盘亏的净损失应该计入营业外支出。( )
①
对
②
错
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【判断题】
固定资产盘亏造成的净损失,应当计入营业外支出。
①
正确
②
错误
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【判断题】
小企业固定资产清查发生盘亏净损失,属于经营损失的计入管理费用非常损失的计入营业外支出。( )
①
对
②
错
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【判断题】
(判断)非正常原因造成的存货盘亏损失经批准后应该计入营业外支出。( )
①
对
②
错
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【判断题】
经批准转销固定资产盘亏净损失时,账务处理应借记“营业外支出”账户,贷记“固定资产清理”账户。
①
正确
②
错误
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【判断题】
固定资产盘亏造成的净损失,应当计入企业的费用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
固定资产出售或报废的净损益都应计入营业外收入或支出。
①
正确
②
错误
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【单选题】
固定资产发生盘亏时,应先计入( )。
①
待处置资产损溢
②
以前年度损益
③
其他支出
④
营业外支出
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【判断题】
以出包方式形成的固定资产,建设期间的工程物资盘亏、报废及毁损净损失以及联合试车费等应计入待摊支出。( )
①
对
②
错
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【单选题】
非常损失、固定资产盘亏经批准后应如何入账
①
借方记入营业外支出
②
借方记入管理费用
③
贷方记入管理费用
④
贷方记入营业外支出
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【单选题】
对于盘亏的固定资产,按规定程序批准后,应按盘亏固定资产的净值借记的会计科目是( )。
①
“待处理财产损溢”
②
“营业外支出”
③
“累计折旧”
④
“固定资产清理”
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随机题目
【判断题】
观察法费用低,可从大量人员那里获得信息和数据。
①
正确
②
错误
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【判断题】
培训与一般教育形式最大的不同在于,培训主要是向员工传授完成当前某种任务或工作所需的知识和技能。
①
正确
②
错误
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【判断题】
外聘培训者大多会聘请大学教师,是因为老师都既精通理论知识又有足够的组织运营经验。
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工发展计划是组织提高员工整体素质、培养群体人才的有效措施,也是组织开发潜在人才、留住优秀人才的有效手段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织文化培训需要时间较短,大约为一周,可以通过口头介绍或是发放资料的形式完成。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对事件的发展过程进行观察,就是时间样本法,这种观察有助于了解被观察现象间的本质联系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
不论职业高低,不论成功与否,每个工作着的人都有自己的职业生涯。
①
正确
②
错误
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【判断题】
诊断性人员分析可以测试出员工整体绩效水平。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作指导培训分为教学准备、任务演练、练习和跟进四个步骤。
①
正确
②
错误
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【判断题】
明智的组织领导越来越清醒地认识到培训是组织发展不可忽视的“人本投资”,是提高组织“造血功能”的根本途径。
①
正确
②
错误
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