【单选题】【消耗次数:1】
甲公司2011年1月25日租入全新设备并交付使用,该设备租赁期限为5年,尚可使用年限为6年,预计租赁期满时将行使优惠购买选择权,同时转移设备的所有权。最低租赁付款额为310万元,最低租赁付款额现值为300万元,租赁开始日的租赁资产公允价值为320万元,预计净残值为0.30万元。采用直线法计提折旧,则2011年该设备应计提的折旧额为(  )万元。
74.93
68.68
49.95
45.79
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【单选题】 承租人采用融资租赁方式租人一台设备,该设备尚可使用年限为10年,租赁期为8年,承租人租赁期满时以1万元的购买价优惠购买该设备,该设备在租赁期满时的公允价值为30万元。则该设备计提折旧的期限为
①  10年
②  8年
③  2年
④  9年
【单选题】 2007年1月1日,某公司以融资租赁方式租入固定资产,租赁期为3年,租金总额8 300万元,其中2007年年末应付租金3 000万元,2009年1月5日支付2000万元,2009年末支付3300万元。假定在租赁期开始日(2007年1月1日)最低租赁付款额的现值为7 000万元,租赁资产公允价值为8 000万元,租赁内含利率为10%。2007年12月31日,该公司在资产负债表中因该项租赁而确认的长期应付款额为( )万元。
①  4700万
②  4000万
③  5700万
④  5300万
【单选题】 某企业2019年6月购进设备一台,该设备的入账价值为100万元,预计净残值为5.6万元,预计可使用年限为5年。在采用双倍余额递减法计提折旧的情况下,该设备2020年应计提折旧额为()万元。
①  24
②  32
③  20
④  8
【单选题】 承租人采用融资租赁方式租入一栋办公楼,该设备尚可使用年限为10年,租赁期为7年,在租赁期届满时不确定是否能够取得租赁资产的所有权,该设备在租赁期满时的公允价值为1000万元。则该设备计提折旧的期限为(  )。
①  10年
②  7年
③  17年
④  8年
【单选题】 甲企业以融租赁方式租入N设备,该设备的公允价值为100万元,最低租赁付款额的现值为93万元,甲企业在租赁谈判和签订租赁合同过程中发生手续费、律师费等合计为2万元。甲企业融资租入固定资产的入账价值为( )万元。
①  93
②  95
③  100
④  102
【单选题】 甲公司于2019年12月20日购入一台设备,实际成本为60万元,预计使用年限为5年,预计净残值为零,采用直线法计提折旧,则甲公司2020年1月应计提的折旧金额为(  )万元。
①  12
②  6
③  2
④  1
【单选题】 某高等学校2009年12月31日购入一台设备,入账价值43万元,预计使用年限5年,预计净残值3万元,按年限平均法计提折旧。该设备2010年计提的折旧额为(  )万元。
①  10
②  8
③  9
④  7
【单选题】 企业一台生产设备原价为800万元,预计净残值为38.4万元,预计可使用5年,采用双倍余额递减法计提折旧。至2017年12月31日,该设备已使用3年,账面净值为172.8万元,未计提固定资产减值准备。不考虑其他因素,该设备2018年应计提的折旧额为()万元。
①  86.4
②  67.2
③  53.76
④  69.12
【单选题】 2015年12月某企业购入一台设备,初始入账价值为400万元。设备于当月交付使用,预计使用寿命为5年,预计净残值为4万元,采用年数总和法计提折旧。不考虑其他因素,2017年该设备应计提的折旧额为()万元。
①  160
②  96
③  132
④  105.6
【单选题】 甲公司于2011年4月20日将采用公允价值模式计量的投资性房地产转为行政管理部门使用,该房地产2010年末的公允价值为3 000万元,转换日的公允价值为3 060万元,预计尚可使用年限20年,采用平均年限法计提折旧,净残值为60万元,则该项资产2011年度应计提的折旧额是(  )万元。
①  98
②  100
③  110.25
④  112.5
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【判断题】 萨伯的理论是关于人的终身发展观,他指出的各年龄阶段职业生涯的任务,总体上说是以年龄为依据的。
①  正确
②  错误
【单选题】 劳动安全卫生工作的指导思想不包括( )。
①  安全第一,预防为主
②  政事分开原则
③  保护员工在劳动过程中的安全与健康
④  管理生产必须管理安全
【单选题】 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过( )。
①  4个月
②  6个月
③  8个月
④  10个月
【判断题】 工伤保险的待遇主要有医疗待遇、医疗期间的生活待遇、因公致残待遇、职业康复待遇、因公死亡待遇。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动关系管理制度以企业为制定的主体,因此没有必要听取职工的意见。
①  正确
②  错误
【单选题】 劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( )即行终结的法律制度。
①  一次裁决
②  二次裁决
③  三次裁决
④  四次裁决
【单选题】 依据劳动法的规定,经( ),劳动合同可以解除。
①  用人单位行政决定
②  双方当事人协商一致
③  劳动者的自行决定
④  当地劳动行政机关的决定
【判断题】 重大和特别重大事故信息,要在事故发生后8小时内逐级上报至国家安全监管总局。
①  正确
②  错误
【判断题】 安全生产监察制度的目的是杜绝事故发生。
①  正确
②  错误
【判断题】 一般一个单位只会选择使用一种绩效工资形式。
①  正确
②  错误