【多选题】【消耗次数:1】
非企业合并形成的长期股权投资有关初始投资成本表述正确的有(  )。
以支付现金取得的长期股权投资,应当按照实际支付的购买价款和直接相关的费用、税金及其他必要支出作为初始投资成本
投资者投入的长期股权投资,应当按照投资合同或协议约定的价值作为初始投资成本,但合同或协议约定价值不公允的除外
企业接受的债务人以非现金资产抵偿债务方式取得的长期股权投资,按取得的长期股权投资公允价值加上应支付的相关税费,作为初始投资成本
因非货币性资产交换而换入的长期股权投资,不具有商业实质或公允价值不能够可靠计量的,收到补价方,应当以换出资产账面价值减去收到的补价加上应支付的相关税费,作为换入长期股权投资的成本
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【单选题】 投资者投入的长期股权投资,如果合同或协议约定价值是公允的,应当按照(  )作为初始投资成本。
①  投资合同或协议约定的价值
②  账面价值
③  计税基础
④  市场价值
【单选题】 企业以非货币性资产交换取得的长期股权投资,在以公允价值计量的情况下,该股权投资的初始投资成本为(  )。
①  换出资产的账面价值
②  换出资产的公允价值
③  股权投资的面值
④  股权投资的账面价值
【判断题】 企业以非货币性资产交换方式取得的长期股权投资,应以换出资产的公允价值为基础确定初始投资成本。
①  正确
②  错误
【判断题】 在权益法下,长期股权投资应当按照初始投资成本计价。追加或收回投资应当调整长期股权投资的初始投资成本。()
①  正确
②  错误
【判断题】 企业通过债务重组取得的长期股权投资,应当以放弃债权的账面价值为基础确定受让股权的初始投资成本。
①  正确
②  错误
【判断题】 业以发行权益性证券的方式取得的长期股权投资,应当按照所发行权益性证券的公允价值作为初始投资成本。
①  正确
②  错误
【多选题】 非企业合并方式下取得长期股权投资,下列各项中影响初始投资成本的有(  )。
①  投资时支付的不含应收股利的价款
②  为取得长期股权投资而发生的评估、审计、咨询费
③  投资时支付的税金、手续费
④  投资时支付款项中所含的已宣告而尚未领取的现金股利
【判断题】 长期股权投资持有期间,应当采用成本法核算。采用成本法核算的长期股权投资按照初始投资成本计价;追加或收回投资调整长期股权投资的成本。(  )
① 
② 
【单选题】 长期股权投资采用权益法核算,如果初始投资成本小于投资时应享有被投资方可辨认净资产公允价值的份额,则其差额应当调整长期股权投资的初始投资成本,同时计入(  )。
①  投资收益
②  公允价值变动损益
③  资本公积
④  营业外收入
【单选题】 同一控制下企业合并取得的长期股权投资,初始投资成本是指(  )。
①  股权投资的公允价值
②  支付合并对价的账面价值
③  支付合并对价的公允价值
④  占被合并方所有者权益的份额
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【单选题】 支付( )以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。
①  临时工的劳动报酬
②  加工承揽的劳动报酬
③  轮换工的劳动报酬
④  雇佣工人的收入
【单选题】 关于工会的性质和地位,下列表述中正确的是(   )
①  省级以上工会具有机关法人资格
②  产业工会具有财团法人资格
③  职工代表大会是企业工会的权力机构
④  工会属于群众组织
【单选题】 主管全国的劳动保障监察工作的部门是([填空])。
①  中华全国总工会
②  公安部
③  国务院
④  国务院劳动保障行政部门
【单选题】 我国广义上的劳动法是指( )
①  《中华人民共和国劳动法》
②  调整劳动关系的法律规范总和
③  调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范总和
④  调整所有劳动关系的法律规范的总和
【单选题】 我国《劳动法》第20条第2款规定,劳动者在同一用人单位连续工作满(  )以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①  5年
②  10年
③  15年
④  20年
【单选题】 根据相关法律规定,职工累计工作已满10年不满20年的,享受年休假( )。
①  5天
②  10天
③  15天
④  20天
【单选题】 真正意义上的社会保障法产生于19世纪下半叶的( )
①  英国
②  德国
③  法国
④  美国
【单选题】 下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是([填空])。
①  养老保险费
②  工伤保险费
③  医疗保险费
④  失业保险费
【单选题】 属于劳动者劳动报酬范围的劳动收入是( )。
①  加班加点工作额外获得的劳动收入
②  债券利息
③  用人单位发放的生活困难补助费
④  用人单位发放的劳保工作服和劳保手套
【单选题】 用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有(  )
①  劳动合同期满
②  劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除
③  劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
④  劳动者提出解除劳动合同