在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时，需要处理几个平衡。下列各项中，正确的有（　　）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 外部评价指标与内部评价指标的平衡

② 财务评价指标与非财务评价指标的平衡

③ 定期评价指标与非定期评价指标的平衡

④ 成果评价指标与驱动因素评价指标的平衡

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【单选题】财务绩效定量评价指标的计分采用的是（）

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① 职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求

② 职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件

③ 职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结

④ 职务反映了员工做承担的工作性质

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【单选题】从培训内容上看，通过自学可以掌握（）。

① 气质

② 观念

③ 态度

④ 技能

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【单选题】企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（）。

① 统一的企业内面试

② 深入电话访谈

③ 单独的校园内面试

④ 先笔试，后面试

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【单选题】工作岗位研究的对象是（）。

① 企业单位中的监督岗位

② 企业单位中的工作岗位

③ 政府部门中的工作岗位

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【单选题】培训效果的评估工具不包括（）。

① 问卷调查

② 360度评估

③ 抽样调查

④ 访谈法

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【单选题】人员配置应遵循的原则不包括（）。

① 岗得其人

② 人得其位

③ 人尽其才

④ 适才适所

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【单选题】晋升培训设计主要有职前训练阶段和（）阶段。

① 理论技能训练

② 外出培训提高

③ 任职后训练

④ 激励训练

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【单选题】（）是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能，还是能力素质。

① 排他分析

② 需求确认

③ 人员分析

④ 因素确认

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【单选题】企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）。

① 校园招聘

② 猎头公司

③ 熟人推荐

④ 档案筛选

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