答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数:1】
在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时,需要处理几个平衡。下列各项中,正确的有( )。
①
外部评价指标与内部评价指标的平衡
②
财务评价指标与非财务评价指标的平衡
③
定期评价指标与非定期评价指标的平衡
④
成果评价指标与驱动因素评价指标的平衡
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】
下列各项业绩评价指标中,属于非财务计量指标的有( )。
①
市场占有率
②
质量和服务
③
创新
④
生产力
⑤
雇员培训
查看完整题目与答案
【多选题】
集团战略与分部财务业绩评价指标( )。
①
整体、分部业绩与评价指标
②
一体化战略、分部业绩与评价指标
③
集权下的分部业绩与评价指标
④
分权下的分部业绩与评价指标
⑤
多元化战略、分部业绩与评价指标
查看完整题目与答案
【单选题】
下列评价指标中,属于动态评价指标的是()。
①
投资利润率
②
投资利税率
③
投资回收期
④
内部收益率
查看完整题目与答案
【多选题】
下列财务评价指标中,属于静态指标的是()。
①
借款偿还期
②
投资利润率
③
资本金利润率
④
财务净现值
⑤
投资利税率
查看完整题目与答案
【多选题】
下列各项中,属于财务绩效定量评价指标的有( )。
①
人力资源指标
②
资产质量指标
③
经营增长指标
④
债务风险指标
查看完整题目与答案
【多选题】
下列各项中,属于财务绩效定量评价指标的有( )。
①
人力资源指标
②
资产质量指标
③
经营增长指标
④
债务风险指标
查看完整题目与答案
【判断题】
平衡计分卡是注重财务指标和非财务指标综合平衡的战略行业绩评价体系,是一种能够推动业绩表现的测量工具。( )
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【单选题】
下列各项中,不属于财务业绩定量评价指标的是( )。
①
获利能力
②
资产质量指标
③
经营增长指标
④
人力资源指标
查看完整题目与答案
【单选题】
下列评价指标中属于动态指标的是()。
①
投资利润率
②
投资利税率
③
内部收益率
④
平均报酬率
查看完整题目与答案
【单选题】
财务绩效定量评价指标的计分采用的是( )
①
功效系数法原理
②
综合判断法原理
③
杜邦分析法原理
④
财务预警分析原理
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
《劳动法》于1990年发布,其中第十章对劳动争议进行了叙述。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
1988年至今,劳动争议处理制度处于恢复和发展时期。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
对于大额争议案件,实行“一裁终局”。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行为属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》于2001年发布。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
在对争议案件实行“一裁终局”时,可以不考虑劳动者的诉权。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案