【判断题】【消耗次数：1】
劳动关系主要是指国有企业职工与原企业资产的依赖关系，解除这种关系，无需付费。（ ）
①
对
②
错
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【单选题】
我国现阶段，不同国有企业职工，付出同样劳动，获得的劳动报酬会有所差别，是因为（）
①
按劳分配和按生产要素分配是结合在一起的
②
贯彻按劳分配会使一部分企业先富起来
③
按劳分配要贯彻效率优先，兼顾公平原则
④
按劳分配的实现程度与企业经营成果联系在一起
【多选题】
事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是（ ）。
①
人事关系受公法调整，劳动关系受私法调整
②
人事关系受法律和行政的双重调节，劳动关系一般受法律调整
③
人事关系双方当事人的法律地位不对等，劳动关系双方当事人的地位基本平等
④
人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同
【单选题】
（ ）是指职工退休或与企业解除劳动关系后，企业提供的各种形式的报酬和福利（如养老保险、失业保险等），其中属于短期薪酬和辞退福利的除外。
①
设定提存计划
②
设定受益计划
③
离职后福利
④
职工福利
【单选题】
国家协调劳动关系三方于2020那2月7日颁布（），加大对特殊时期企业劳动关系处理的指导服务。
①
《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动收入支持企业复工复产的意见》
②
《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系帮助企业复工复产的意见》
③
《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》
④
《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定企业内部关系支持企业复工复产的意见》
随机题目
【判断题】
根据本讲，规划《建议》的逻辑主线是在全面建成小康社会之后，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，要科学把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，加快构建新发展格局。
①
正确
②
错误
【多选题】
根据本讲，灵活性共同原则包括（）。
①
灵活性涉及灵活化和可靠的合同安排、全面的终身学习策略、有效的积极劳动力市场政策和现代社会保障体系。
②
灵活性应适应成员国的具体情况而定。
③
灵活性应减少劳动力市场上内部人与外部人之间的鸿沟。
④
应该提高内部和外部的灵活性。
⑤
灵活性意味着雇主、工人、求职者和公共当局在权利和责任之间的平衡。
【多选题】
世界银行对国家发达程度的最新标准有哪些？（）
①
人均3996-12375美元，是中高收入国家
②
人均12375美元以上，是发达国家
③
人均1026-3995美元，是中低收入国家
④
人均3996-12375美元，是中低收入国家
⑤
人均12375美元以上是中高收入国家