【判断题】【消耗次数:1】
税法规定,企业支付给职工的合理的工资薪金性质的支出不可税前列支。(  )
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相关题目
【多选题】 企业为如下员工支付的报酬应区别工资薪金支出和职工福利费支出,并按规定在企业所得税税前扣除的有(  )。
①  为生产车间雇佣季节工
②  为招收技术人家雇佣实习生
③  为装卸货物雇佣临时工
④  为职工浴室返聘退休门卫
【判断题】 企业支付给全体职工的工资,应作为经营活动产生的现金流量,列入“支付给职工以及为职工支付的现金”项目。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业因雇佣临时工的工资薪金支出准予计入企业工资薪金总额
①  正确
②  错误
【单选题】 企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额(  )的部分,准予扣除。
①  10%
②  14%
③  16%
④  20%
【多选题】 企业发生的下列支出中,按规定可使用资金支付的有( )
①  支付职工张添差旅费3000元
②  支付银行承兑汇票手续费1000元
③  支付李明困难补助800元
④  支付购置设备款6000元
⑤  支付采购材料款10000元
【判断题】 接受劳务派遣的企业按照协议(合同)约定支付给劳务派遣企业,且由劳务派遣企业实际支付给外聘研发人员的工资薪金等费用,属于外聘研发人员的劳务费用。(  )
① 
② 
【单选题】 关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金,下列说法错误的是( )。
①  A.工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬,受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金
②  B.工资薪金有现金形式和非现金形式
③  C.工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴
④  D.工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受雇有关的其他支出
【判断题】 企业安置残疾人员所支付的工资加计扣除:在据实扣除的基础上,按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。(  )
① 
② 
【单选题】 企业安置残疾人员所支付的工资加计扣除:在据实扣除的基础上,按照支付给残疾职工工资的(  )加计扣除。
①  25%
②  50%
③  70%
④  100%
【多选题】 现金流量表中的“支付给职工以及为职工支付的现金”项目包括的内容有(  )。
①  支付给职工的工资和奖金
②  支付给退休人员的福利费
③  支付给职工的津贴
④  支付给在建工程人员的工资
⑤  为生产部门职工支付的商业保险
随机题目
【单选题】 形成和实现的过程中的每个环节都或轻或重地影响着最终的质量状况。
①  全过程
②  全企业
③  全员
④  全面
【单选题】 产品产量与单位成本的相关系数是-0.88,单位成本与利润率的相关系数是-0.94,产量与利润之间的相关系数是0.81,因此()。
①  产量与利润的相关程度最高
②  单位成本与利润率的相关程度最高
③  产量与单位成本的相关程度最高
④  看不出哪对变量间的相关程度高
【单选题】 某局邮件处理时长服从正态分布,平均值为30分钟,标准偏差为10分钟,上级规定的赶发时限为70分钟。则其工序能力指数为()。
①  1.33
②  0.67
③  1
【单选题】 配合回归直线的前提条件是()。
①  必须是对两个变量配合回归直线
②  两个变量必须有明确的依存关系
③  两个变量必须具备显著的线性关系
④  两个变量必须具备线性函数关系
【单选题】 2000版ISO9000族的核心标准是____。
①  ISO9000:2000
②  ISO9001:2000和ISO9004:2000
③  ISO19011:2003
④  以上全部
【单选题】 双峰型直方图表示_______。
①  加工习惯
②  数据来自两个总体
③  分组过多
④  测量工具有误差
【单选题】 样本的均值提高了,则_____。
①  总体均值提高
②  总体均值下降
③  不能说明总体均值发生变化
④  以上都不对
【单选题】 分析质量数据的分布情况通常用()。
①  直方图
②  控制图
③  排列图
【单选题】 控制图中连续______点落在中心线同一侧判为异常。
①  5
②  6
③  9
④  14
【单选题】 对研发人员和质量工程师可进行____培训,使其掌握能胜任工作的岗位技能。
①  质量功能展开、失效模型及影响分析
②  顾客满意测量技术
③  质量成本分析
④  供应商战略