【判断题】【消耗次数:1】
不能够产生现金流的资产可称为“无效资产”。(  )
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【判断题】 优良资产就是能够产生可预期的、不断增值的现金流的资产。(  )
① 
② 
【判断题】 资产组强调能够独立取得现金流量的组合,资产组的计量更强调转让价值。(  )
① 
② 
【单选题】 财务管理学认为,资产价值是资产在未来产生的现金流量的()
①  终值
②  现值
③  总和
④  不确定
【单选题】 下列哪项不属于未来确定现金流和未来浮动现金流之间的现金流交换
①  利率互换
②  股票
③  远期
④  期货
【单选题】 计算资产组未来现金流量现值的前提是(  )。
①  该资产组能否产生独立的现金流量
②  该资产能否独立进行核算
③  该资产能否产生独立的现金流量
④  该资产组是否能够可靠的计算未来现金流量
【单选题】 股东自由现金流(FCFE)与企业自由现金流(FCFF)的关系是(  )。
①  FCFE=FCFF-用现金支付的利息费用
②  FCFE=FCFF-用现金支付的利息费用+利息税收抵减
③  FCFE=FCFF-用现金支付的利息费用+利息税收抵减-优先股股利
④  FCFE=FCFF-用现金支付的利息费用+利息税收抵减-优先股股利+盈余公积金
【判断题】 鉴于商誉或总部资产难以独立产生现金流量,因此,商誉和总部资产通常应当结合与其相关的资产组或者资产组组合进行减值测试。(  )
① 
② 
【判断题】 现金流是公司的“血液”。(  )
① 
② 
【判断题】 资产的未来现金流量为外币的,应当以资产产生的未来现金流量的结算货币为基础预计其未来现金流量,然后按照计算现金流当日的即期汇率折算为记账本位币,最后根据记账本位币适用的折现率计算未来现金流量的现值。(  )
① 
② 
【判断题】 按照公认会计原则,经营费用的现金支出属于经营活动现金流出,而固定资产支出属于投资活动现金流出。(  )
① 
② 
随机题目
【多选题】 要想实现快速的复制,就需要不断的提供合格的人力资源。可以用(  )有效实施三个方面的指标衡量这个关键因素是否达到了公司的要求。
①  激励指标管理
②  培训计划达成率
③  关键职位空缺率
④  绩效管理
【多选题】 (  )是实现公司总目标的一个重要保障。
①  独特
②  快速
③  高效
④  能够盈利的开店
【多选题】 关键绩效指标法的应用对象可为(  )。
①  企业
②  所属单位(部门)
③  员工
④  单个项目
【多选题】 企业应用关键绩效指标法,应综合考虑绩效评价期间(  )等因素,构建指标体系。
①  宏观经济政策
②  外部市场环境
③  内部管理需要
④  微观经济政策
【多选题】 企业应用关键绩效指标法,一般按照制定以关键绩效指标为核心的(  )等程序进行。
①  绩效计划
②  制定激励计划
③  执行绩效计划与激励计划
④  实施绩效评价与激励
【多选题】 企业通常按《管理会计应用指引第600号——绩效管理》第十条所规定的管理活动制定绩效计划,包括(  )等。
①  构建指标体系
②  分配指标权重
③  确定绩效目标值
④  选择计分方法和评价周期
【多选题】 制定企业级关键绩效指标。企业应根据(  )等因素,设定企业级关键绩效指标。
①  战略目标
②  结合价值创造模式
③  综合考虑内外部环境
④  只考虑内部因素不考虑外部因素
【多选题】 公司级的关键绩效指标制定一定要经过(  )相适应。
①  深入调查
②  分析及论证
③  保证与公司的现实状况
④  发展战略
【判断题】 要实现公司目标,必须在信息系统建设上下工夫,这是影响公司发展的一块短板。(  )
① 
② 
【判断题】 准确、完整地获取信息的重中之重是信息化建设,可以通过信息化建设完成率、使用了信息系统的店数在连锁店中所占的比例这两个指标来衡量这个关键因素做得怎么样。(  )
① 
②