信托人的管理目标是资产运营效率。（　　）

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【判断题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

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【判断题】信托人的财权主体是董事会。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】小企业运营管理的关键目标是（）。

① 迅速适应市场需求的变化

② 不断提供高质量的产品或服务

③ 降低成本，实现产出的价值增值

④ 保证生产运营活动持续进行

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【判断题】特定目的信托受托机构是指在信贷资产证券化过程中，因承诺信托而负责管理特定目的信托财产并发行资产支持证券的机构。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】信托存款是指委托人将定额资金委托给信托机构，由其在约定期限内按规定的用途进行营运，营运收益扣除一定信托报酬后全部归委托人所有的信托业务。

① 正确

② 错误

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【判断题】资产收益率是管理效率指标

① 正确

② 错误

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【判断题】信托资产不属于信托投资公司的自有财产，也不属于信托投资公司对收益人的负债。

① 正确

② 错误

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【多选题】固定资产周转率反映固定资产的管理效率，主要用于（　　）。

① 投资预算

② 项目管理分析

③ 经营决策

④ 效率管理

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【多选题】信托业风险管理包括( )

① 完善金融信托立法

② 建立业务规章

③ 严格监督措施

④ 规范操作规程

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【判断题】作为战略经营单位，分部财务管理分析重点不在于资产运营效率和效果，而在于战略决策有效性本身。

① 正确

② 错误

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【多选题】对信托业务经营的监管包含( )

① 限定业务范围

② 限定信托财产的种类

③ 信托资金的赔偿准备

④ 限定股票债券的价格

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随机题目

【多选题】下列因素中，属于工作评价五因素的是（）。

① 劳动责任

② 劳动技能

③ 劳动强度

④ 劳动心理

⑤ 劳动保障

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【多选题】工作评价的操作方法有（）。

① 排序法

② 分类法

③ 要素计点法 D.因素比较法 E.加权平均法

④ 因素比较法

⑤ 加权平均法

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【多选题】工作编号应当符合的要求有：（）。

① 唯一性

② 方便性

③ 可扩性

④ 可读性

⑤ 可用性

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【单选题】工作说明书是根据企业的需要完成的（）。

① 培训性文件

② 实施性文件

③ 参考性文件

④ 规范性文件

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【单选题】一般来说，每个员工在同一工作岗位上连续待( )年以上，又没有得到晋升的机会，就可以考虑工作轮换。

① 2

② 3

③ 4

④ 5

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【单选题】以人类的心理承受能力和心理局限为关注重点的工作设计方法是（）。

① 激励型

② 机械型

③ 生物型

④ 知觉运动型

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【单选题】工作评价指标确定方法中的专家调查权重法，是选择企业各方面的专家，采取的形式是（）。

① 当面填表

② 共同填表

③ 协商填表

④ 独立填表

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【单选题】下列选项中关于职位说明书的说法不正确的是( )。

① 职位说明书是工作分析的成果文件

② 职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成

③ 职位说明书就是工作分析唯一的成果文件

④ 工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

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【单选题】基于能力的工作设计形式对于编制的控制所用的依据是（）。

① 劳动生产率

② 人力成本预测

③ 预算费用

④ 总的管理费用

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【单选题】工作评价的基础是（）。

① 工作描述

② 工作设计

③ 工作说明书

④ 工作调查

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