【多选题】【消耗次数:1】
财务管理人才的开发与管理包括(  )。
建立财务管理人才库,为公司提供大量的财务人才
建立竞争的用人机制,让所有财务人员能各尽其才
实行有效的激励机制,让所有财务人员能各得其所
建立有力的保障机制,努力提高财务人员综合素质
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【判断题】 选用人员的根本要求是知人善任,使人才各得其所,各尽其能。
①  正确
②  错误
【单选题】 财务人员需培养(  )。
①  自由思维
②  固化思维
③  模板化思维
④  发散式思维
【判断题】 预算应由财务人员编制,全面预算管理应被视为财务预算管理。
①  正确
②  错误
【判断题】 财务人员应该由管理型向核算型转型。(  )
① 
② 
【多选题】 财务人员职业发展,也需要财务转型,以下表述中,正确的有(  )。
①  就个人而言,需要从低附加值向高附加值工作转型,从财务人员变成复合型财务人才
②  重复性操作、低附加值工作占据传统财务工作的大部分时间,这不仅增加了财务管理的成本,而且效率和准确率都较低
③  传统财务人员严重过剩,会计电算化、业财一体化、财务智能化将使低附加值工作的财务人员需求大大减少
④  管理型会计严重过剩
【多选题】 任正非先生对财务人员的四点要求包括(  )。
①  财务人员必须要懂业务
②  财务人员必须不断学习,渴望成长和进步
③  财务人员要参与项目管理
④  称职的CFO可以随时接替CEO
【多选题】 财务人员融入业务的参考方向有(  )。
①  参与财务分析与经营分析工作
②  参与项目经营管理
③  参与预算预测
④  参与办公环境清洁
【多选题】 建立财务管理体系,需要采取(  )措施。
①  完善内部财务机构,配备合格的财务人员
②  按制度规定实行岗位分工,规范货币资金审批使用程序
③  实行现金管理双人监督制
④  建立内部会计监督制度
【判断题】 财务管理人员应诚信为本、操守为重。
①  正确
②  错误
【多选题】 财务人员产生法律风险的根源来自(  )。
①  无意行为
②  被迫行为
③  故意行为
④  其他行为
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【判断题】 制定广告方案的第一步是确定广告预算。()
①  正确
②  错误
【判断题】 居住区总用地是指居住区范围内除公共建筑用地外的用地面积。()
①  正确
②  错误
【判断题】 商品房预购人应当在签约之日起30日内持商品房预售合同到县级以上人民政府房产管理部门和土地管理部门办理登记备案手续。()
①  正确
②  错误
【判断题】 对房地产开发项目进行独立的财务评价时,资产负债表是必需编制的基本报表。()
①  正确
②  错误
【判断题】 对于投资者认为经济可行的房地产投资项目,其投资的财务内部收益率肯定要大于银行贷款利率。()
①  正确
②  错误
【单选题】 已知某房地产投资项目的购买投资为4500万元,流动资金为500万元,如果投资者投入权益资本为1500万元,经营期内年平均利润总额为650万元,年平均税后利润为500万元,该投资项目的投资利润率为()
①  13.0%
②  14.4%
③  33.3%
④  43.3%
【单选题】 单利计息与复利计息的区别在于()
①  是否考虑资金的时间价值
②  是否考虑本金的时间价值
③  是否考虑先前计息周期累计利息的时间价值
④  采用名义利率还是实际利率
【单选题】 房地产市场交易的物质实体只能是()
①  无形权益的转移
②  有形权益的转移
③  无形资产的转移
④  有形资产的转移
【单选题】 某项目生产能力30000件/年,产品售价3000元/件,总成本费用7800元,其中固定成本3000万元,成本与产量呈线性关系,则盈亏平衡产量为(  )
①  30000件
②  21400件
③  21800件
④  15600件
【单选题】 房地产市场交易的对象实际上是()
①  房地产权益
②  土地
③  物业本身
④  房屋建筑物