【多选题】【消耗次数:1】
财务管理人才的开发与管理包括(  )。
建立财务管理人才库,为公司提供大量的财务人才
建立竞争的用人机制,让所有财务人员能各尽其才
实行有效的激励机制,让所有财务人员能各得其所
建立有力的保障机制,努力提高财务人员综合素质
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【判断题】 选用人员的根本要求是知人善任,使人才各得其所,各尽其能。
①  正确
②  错误
【单选题】 财务人员需培养(  )。
①  自由思维
②  固化思维
③  模板化思维
④  发散式思维
【判断题】 预算应由财务人员编制,全面预算管理应被视为财务预算管理。
①  正确
②  错误
【判断题】 财务人员应该由管理型向核算型转型。(  )
① 
② 
【多选题】 财务人员职业发展,也需要财务转型,以下表述中,正确的有(  )。
①  就个人而言,需要从低附加值向高附加值工作转型,从财务人员变成复合型财务人才
②  重复性操作、低附加值工作占据传统财务工作的大部分时间,这不仅增加了财务管理的成本,而且效率和准确率都较低
③  传统财务人员严重过剩,会计电算化、业财一体化、财务智能化将使低附加值工作的财务人员需求大大减少
④  管理型会计严重过剩
【多选题】 任正非先生对财务人员的四点要求包括(  )。
①  财务人员必须要懂业务
②  财务人员必须不断学习,渴望成长和进步
③  财务人员要参与项目管理
④  称职的CFO可以随时接替CEO
【多选题】 财务人员融入业务的参考方向有(  )。
①  参与财务分析与经营分析工作
②  参与项目经营管理
③  参与预算预测
④  参与办公环境清洁
【多选题】 建立财务管理体系,需要采取(  )措施。
①  完善内部财务机构,配备合格的财务人员
②  按制度规定实行岗位分工,规范货币资金审批使用程序
③  实行现金管理双人监督制
④  建立内部会计监督制度
【判断题】 财务管理人员应诚信为本、操守为重。
①  正确
②  错误
【多选题】 财务人员产生法律风险的根源来自(  )。
①  无意行为
②  被迫行为
③  故意行为
④  其他行为
随机题目
【单选题】 光电三极管也可用万用表测量,用红表笔接集电极。
①  正确
②  错误
【判断题】 对脉冲执行型指令,当执行条件由不满足到满足时,仅执行一次。对不需要每个扫描周期都执行的指令,用脉冲执行方式可缩短程序处理时间。
①  正确
②  错误
【判断题】 如果执行FOR-NEXT循环的时间太长,应注意扫描周期是否超出警戒时钟的设定时间。
①  正确
②  错误
【单选题】 为得到单向脉动较小的电压,在负载电流较小,且变动不大的情况下,可选用______。
①  RCπ 型滤波
②  ABC均可
③  LCπ 型滤波
④  LC 滤波
【单选题】 购买动机是直接驱使顾客实行某项购买活动的内在推动力,也是消费者被驱动或被激励到行动的过程。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 成形法是在普通铣床上,用与被加工齿轮的齿槽( )完全相同的成形铣刀直接切出轮齿齿形的方法
①  形状尺寸
②  形状
③  大小
④  尺寸
【单选题】 不完全齿轮机构一般用于( )、轻载的场合,如计数机构、间歇的进给机构、有特殊运动要求的专用机械等
①  等加速
②  中速
③  低速
④  高速
【单选题】 轴线形状儿科分为( )
①  曲轴
②  直轴
③  以上为正确答案
【单选题】 球轴承的特点()
①  廉价
②  以上为正确答案
③  制造方便
【单选题】 机械制造中常用材料( )
①  以上全部正确
②  铸铁
③ 
④  有色金属合金