【多选题】【消耗次数：1】
财务管理人才的开发与管理包括（ ）。
①
建立财务管理人才库，为公司提供大量的财务人才
②
建立竞争的用人机制，让所有财务人员能各尽其才
③
实行有效的激励机制，让所有财务人员能各得其所
④
建立有力的保障机制，努力提高财务人员综合素质
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【多选题】
财务人员职业发展，也需要财务转型，以下表述中，正确的有（ ）。
①
就个人而言，需要从低附加值向高附加值工作转型，从财务人员变成复合型财务人才
②
重复性操作、低附加值工作占据传统财务工作的大部分时间，这不仅增加了财务管理的成本，而且效率和准确率都较低
③
传统财务人员严重过剩，会计电算化、业财一体化、财务智能化将使低附加值工作的财务人员需求大大减少
④
管理型会计严重过剩
【多选题】
任正非先生对财务人员的四点要求包括（ ）。
①
财务人员必须要懂业务
②
财务人员必须不断学习，渴望成长和进步
③
财务人员要参与项目管理
④
称职的CFO可以随时接替CEO
【多选题】
建立财务管理体系，需要采取（ ）措施。
①
完善内部财务机构，配备合格的财务人员
②
按制度规定实行岗位分工，规范货币资金审批使用程序
③
实行现金管理双人监督制
④
建立内部会计监督制度
随机题目
【单选题】
关于法院调解原则，下列说法正确的是( )
①
.当事人是否愿意调解，是否愿意达成协议，应当完全取决于当事人的意愿
②
法院调解只适用于简易程序
③
.所有的民事案件均具有可调解性
④
法院调解是处理民事纠纷的一种方法，并不是一种结案方式
【单选题】
下列关于法院调解特点的说法，正确的是( )
①
生效的民事调解书可以具有强制执行力
②
法院调解仅适用于一审程序
③
法院调解由书记员主持
④
调解是法院审理民事案件的必经程序
【单选题】
甲因乙久拖房租不付，向法院起诉，要求乙支付半年房租6，000元。在案件开庭审理前，甲提出书面材料，表示时间已过去1个月，乙应将房租增至7，000元。关于法院对甲增加房租的要求的处理，下列哪一选项是正确的？
①
作为新的诉讼受理，合并审理
②
作为诉讼标的变更，另案审理，
③
作为诉讼请求增加，继续审理
④
不予受理，告知甲可以另行起诉
【单选题】
关于证据理论分类的表述，下列哪一选项是正确的？（ ）
①
传来证据有可能是直接证据
②
诉讼中原告提出的证据都是本证，被告提出的证据都是反证
③
证人转述他人所见的案件事实都属于间接证据
④
一个客观与合法的间接证据可以单独作为认定案件事实的依据
【多选题】
关于诉的种类的表述，下列哪些选项是正确的？ （ ）
①
甲公司以乙公司违约为由，诉至法院要求解除合同，支付违约金赔偿损失，属于形成之诉
②
甲公司以乙公司的履行不符合约定为由，诉至法院要求乙公司更换标的物继续履行，属于给付之诉
③
甲向法院起诉乙，要求返还借款1000元，乙辩称自己根本没有向甲借过钱，该诉讼属于确认之诉
④
甲公司起诉乙公司，要求乙公司立即停止施工或采取有效措施降低噪音，属于给付之诉