所有者最感兴趣的是（　　）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

所有者最感兴趣的是（　　）。

① 资产总额

② 流动资产

③ 负债

④ 综合收益

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】资不抵债的企业，资产负债表的资产总额必然低于负债和所有者权益总额。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】资产=所有者权益+负债。（　　）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】资产-负债=所有者权益

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】所有者权益是指企业资产扣除负债后由所有者享有的（）

① 所有者权益

② 股东权益

③ 权益

④ 剩余权益

查看完整题目与答案

【判断题】用企业所有者权益总额除以企业的资产总额得出的比率是资产负债率。（　　）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】现金资产＋非现金资产＝负债＋所有者权益。（　　）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】流动资产和流动负债的比值被称为?

① 流动比率

② 速动比率

③ 营运比率

④ 资产负债比率

查看完整题目与答案

【判断题】流动比率是流动资产除以流动负债

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】用企业所有者权益总额除以企业的资产总额得出的比率是（　　）。

① 资产负债率

② 资产权益率

③ 权益净利率

④ 净资产利润率

查看完整题目与答案

【判断题】账户的借方反映资产和负债及所有者权益的增加，贷方反映资产和负债及所有者权益的减少。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型？（）

① 组织外部环境

② 组织内部环境

③ 物质环境

④ 人文环境

查看完整题目与答案

【单选题】为使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（）

① 绩效评估

② 职务评价

③ 人员的选拔与使用

④ 人力资源规划的制定

查看完整题目与答案

【单选题】 “人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？（）

① 组织结构的设计

② 人力资源规划的制定

③ 人员的选拔与使用

④ 培训计划的制定

查看完整题目与答案

【单选题】一家电子公司录取的新员工需要岗位培训90天才能达到标准生产能力，而在这90天中的工资都是按标准生产能力应得工资支付的。那么这部分工资与按其90天中的实际生产能力应得工资的差额即构成了哪种成本？（）

① 在职培训成本

② 专业定向成本

③ 脱产培训成本

④ 上岗前教育成本

查看完整题目与答案

【单选题】按照考评范围与内容来分，可分为（）　　

① 单项考评

② 自我考评

③ 诊断性考评

④ 综合考评

查看完整题目与答案

【单选题】不同职系之间，职责的繁简、难易轻重及任职条件十分相似的所有职位的集合叫（）。

① 职组

② 职门

③ 职级

④ 职等

查看完整题目与答案

【单选题】工作分析中方法分析常用的方法是（）　　

① 关键事件技术

② 职能工作分析

③ 问题分析

④ 流程图

查看完整题目与答案

【单选题】在培训中，为受训者提供一种真实的情景，要求一些学习者模拟演练的培训方式，是（）

① 讲授法

② 研讨法

③ 角色扮演法

④ 案例分析法

查看完整题目与答案

【单选题】通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段？（）

① 准备阶段

② 实施阶段

③ 选择阶段

④ 检验效度阶段

查看完整题目与答案

【单选题】考评对象的基本单位是（）　　

① 考评要素

② 考评标志

③ 考评标度

④ 考评性质

查看完整题目与答案