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【多选题】【消耗次数:1】
纳税人发生( )情形的,采取纳税人自行申报纳税的方式。
①
个人通过证券交易所集中交易系统或大宗交易系统转让限售股
②
个人持有的限售股被司法扣划
③
个人因依法继承或家庭财产分割让渡限售股所有权
④
个人用限售股偿还上市公司股权分置改革中由大股东代其向流通股股东支付的对价
参考答案:
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相关题目
【判断题】
个人因依法继承或家庭财产分割让渡限售股所有权,免征个人所得税。( )
①
对
②
错
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【判断题】
转让限售股时,如果纳税人未能提供完整、真实的限售股原值凭证的,不能准确计算限售股原值的,主管税务机关一律按限售股转让收入的20%核定限售股原值及合理税费。( )
①
对
②
错
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【多选题】
下列关于个人转让限售股表述正确的有( )。
①
根据个人所得税法有关规定,转让限售股取得的所得属于“其他所得”,应按20%的比例税率征收个人所得税
②
按照财产转让所得的计税方法,个人转让限售股,以每次限售股转让收入,减除股票原值和合理税费后的余额,为应纳税所得额
③
限售股原值,是指限售股买入时的买入价及按照规定缴纳的有关费用
④
合理税费,是指转让限售股过程中发生的印花税、佣金、过户费等与交易相关的税费
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【单选题】
如果纳税人未能提供完整、真实的限售股原值凭证的,不能准确计算限售股原值的,主管税务机关一律按限售股转让收入的( )核定限售股原值及合理税费。
①
20%
②
15%
③
25%
④
30%
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【单选题】
如果纳税人未能提供完整、真实的限售股原值凭证的,不能准确计算限售股原值的,主管税务机关一律按限售股转让收入的( )核定限售股原值及合理税费。
①
20%
②
15%
③
25%
④
30%
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【多选题】
限售股包括( )。
①
个人从机构或其他个人受让的未解禁限售股
②
个人因依法继承或家庭财产依法分割取得的限售股
③
个人持有的从代办股份转让系统转到主板市场(或中小板、创业板市场)的限售股
④
上市公司吸收合并中,个人持有的原被合并方公司限售股所转换的合并方公司股份
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【单选题】
限售股转让收入应纳税所得额的计算公式为( )。
①
应纳税所得额=限售股转让收入-(限售股原值-合理税费)
②
应纳税所得额=限售股转让收入-限售股原值
③
应纳税所得额=限售股转让收入-合理税费
④
应纳税所得额=限售股转让收入-(限售股原值+合理税费)
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【判断题】
限售股转让收入,是指转让限售股股票实际取得的收入。限售股原值,是指限售股买入时的买入价及按照规定缴纳的有关费用。合理税费,是指转让限售股过程中发生的印花税、佣金、过户费等与交易相关的税费。( )
①
对
②
错
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【单选题】
2014年8月,某居民企业转让代个人持有的解禁后的限售股,取得转让收入600万元,企业不能提供完整、真实的限售股原值凭证,无法准确计算该限售股原值。按照企业所得税的相关规定,该企业转让代个人持有的限售股应缴纳企业所得税( )万元。
①
119
②
135
③
127.5
④
150
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【多选题】
下列对企业转让上市公司限售股所得税处理的表述中,正确的有( )。
①
企业转让代个人持有的限售股,所得税的纳税人为个人而非企业
②
限售股转让收入扣除限售股原值和合理税费后的余额为限售股转让所得
③
依据法院判决、裁定等原因,通过证券登记结算公司,企业将其代持有的个人限售股直接变更到实际所有人名下的,视同转让限售股
④
企业未能提供完整、真实的限售股原值凭证,不能准确计算限售股原值的,主管税务机关一律按照限售股转让收入的15%,核定为限售股原值和合理税费
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【判断题】
根据《个人所得税法实施条例》第八条、第十条的规定,个人转让限售股或发生具有转让限售股实质的其他交易,取得现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益均应缴纳个人所得税。限售股在解禁前被多次转让的,转让方对每一次转让所得均应按规定缴纳个人所得税。( )
①
对
②
错
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随机题目
【单选题】
某工厂设两个厂领导岗,一个分管工厂的生产,另一个负责工厂的供销。显然就其工作内容来说,两个人的职责内容不尽相同。但就整个工厂的经营来说,职责相当。少了谁也不行,谁也不比谁不重要。因此这两个职位可以统称为“副厂长”,它们属于下面哪一项?( )
①
职务
②
任务
③
职责
④
职位
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【单选题】
招聘成本效益评估是衡量( )的一个重要指标。
①
招聘效率
②
招聘数量
③
招聘质量
④
招聘方法
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【单选题】
下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制:( )。
①
同一岗位技能要求差别大
②
生产专业化、自动化程度低
③
同一岗位技能要求差别小
④
不同岗位之间劳动差别小
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【单选题】
( )应用广泛,可用于基层生产工人的培训。
①
工作轮换法
②
工作指导法
③
模拟训练法
④
角色扮演法
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【单选题】
员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①
保障成本
②
使用成本
③
开发成本
④
离职成本
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【单选题】
工作评估法是指通过确定工作或岗位的( )来划分工作或岗位等级的方法。
①
劳动差别
②
劳动价值
③
劳动条件
④
劳动责任
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【单选题】
1在面试提问中,( )是让应聘者自由地发表意见或看法,以获取应聘者更全面的信息。
①
直接式提问
②
开放式提问
③
澄清式提问
④
自我评价式提问
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【单选题】
( )可以实现企业内人员配置不受工资制约、工资不依赖晋升也能增加。
①
绩效工资制
②
岗位工资制
③
技能工资制
④
宽带型工资制
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【单选题】
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )。
①
人才交流中心
②
猎头公司
③
校园招聘广告
④
网络招聘
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【判断题】
为了评估规划的有效性,规划人员有必要首先确定评估标准。
①
正确
②
错误
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